店舗スタッフ・選考フロー（ブランクも一切不問）

1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。
〇松屋HDブランド
「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨　割烹　福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」

★入社1年半で平均年収500万円ってホント？
本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による
また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。
外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。
店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！
入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。

★転勤・配属先が気になる…
現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。
住み慣れた地域から始めることが可能です。

＜仕事内容＞
松屋フーズが展開するとんかつ業態『松のや』の店長候補として、店舗運営全般をお任せ。
入社頂いた後は店長昇格を目指してしていただく予定です！

＜具体的には＞
・接客、簡単な調理　※仕込み作業はほとんどなし！
・従業員の採用、育成
・売上の管理　…など

＜キャリアについて＞
▼Step1：まずは店舗運営の基礎を学習！
導入研修で、接客・調理の基礎を身につけ、講座を受講しながら店舗業務の知識・スキル獲得を！

▼Step2：店長代理昇格から1年後を目安に、店長へ！
入社から1年半～2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。

▼Step3：店長昇格後さらなるキャリアアップも可能です！
お客様に愛される地域一番店を目指し店舗運営をしていきましょう。
将来的にはブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格も可能です。

【職種・業種未経験の方、第二新卒・既卒者の方、歓迎！】
◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問！
◎社会人未経験の方も歓迎します！

☆7割以上の先輩が未経験からスタートしています！
☆コンビニの店長、ホテル、パチンコ店など、幅広い業界出身者が活躍中！

＜選考フロー＞
STEP1：書類選考
STEP2：個人面談＋会社説明（わからないことは何でも聞いてください！）※WEBにて実施
STEP3：適性テスト（オンラインで実施。勉強などの事前準備は不要！）
STEP4：面接1回（お会いするのを楽しみにしています！）
STEP5：内定！

■ご応募から内定までは2週間以内を予定。
■ご希望の方には1Daｙ選考会も実施。翌日以降に内定が出ます！

【「入社1年半で店長、店長年収500万円」がスタンダードです！】

※経験・能力などを考慮して、加給いたします。
※別途、残業手当を1分単位で【全額支給】いたします。

★初年度想定年収400万円以上！
★何月入社でも、初年度から賞与支給！

＜1年目の月収例＞ ※残業月20h想定
▼27歳（入社1年目/グローバルコース・関東在住）
月収29万円～…基本給23万円＋住宅手当2.2万円+残業・深夜勤務手当4.5万円＋諸手当

▼30歳（入社1年目／グローバルコース・関西在住）　※ストアチーフスタート
月収31万円～…基本給24.5万円＋住宅手当2.2万円+残業・深夜勤務手当4.8万円＋諸手当

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給年1回（評価に応じる）
■賞与年2回（6月・12月）
└賞与は満額で3.5ヶ月分、70～100万円を支給しました（2年目の賞与実績　※勤務コースにより異なる）。
■通勤交通費（月5万円まで）
■住宅手当（世帯主／月1.8万円以上　※地域により異なる）
■残業手当（全額）
■深夜勤務手当
■役職手当
■食事補助（1食350円で全メニューを食べられます！）
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金（6万円）
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可）
■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3.5万円まで利用可）
■GLTD制度（傷病による長期療養時に、最大で月給の85％まで補償！掛け金の一部を会社負担）
■退職金制度（賞与前払い／企業型確定拠出年金）
■借り上げ社宅制度（自己負担1.8万円～2.2万円 ※規定あり）