全薬ホールディングス株式会社
東京都 文京区
正社員
月給24万円〜33万円
18時間前
新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます
○採用(新卒・キャリア)
・人材要件の定義
・採用フロー策定・管理
・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェントリレーション構築
・応募者対応・選考
・内定後及び入社後のフォローアップ
○人材育成
・人材育成計画の立案
・各種研修(外部・内部)の企画・運営
※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等
【必須(MUST)】
・採用業務(新卒・中途問わず)
または人材育成業務の実務経験2年以上
・後輩指導・育成経験
【歓迎(WANT)】
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・HRコンサルティング企業での勤務経験
・採用広報(Webサイト、求人媒体)の企画・運用経験
・人材エージェントとのリレーション構築経験
・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
・IT/DXリテラシーが高い人物
【求める人物像】
・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
・学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる人物
・業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる人物
・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物
経験やスキルを考慮して決定します。
※基本給のほか、諸手当あり
・営業手当、車両手当 会社規定に基づき支給
・通勤手当 会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
・残業手当 残業時間に応じて支給
・住宅手当 会社規定に基づき支給 上限20,000円/月(41歳年度末まで)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
・試用期間 6ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更有
(私傷病は除く自己都合による休職は不可)
・退職金 有
東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅 徒歩3分
JR山手線 大塚駅 徒歩10分
・退職金積立制度
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設(エクシブ他)
・法定外健康診断
・ストレスチェック
・社会保険(雇用、健康、労災、厚生年金)
・転勤免除制度
情報ソース: エンゲージ
グループの経営管理およびそれに関連する業務を担う持株会社