ラーメン屋のエリアマネージャー・リーダー（転職回数は一切不問・ブランクがある方も歓迎）

店舗運営や店長の経験を
活かしてステップアップ
しませんか？

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この仕事のおすすめポイント
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・らあめん花月嵐など
　有名ブランド企業！
・年収600万円以上も可
・管理職手当4.5万円あり
・年9回昇給のチャンスあり
・月9日休みで安定
・将来的に独立も可能
⇒開業準備支援金300万円支給

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仕事内容について
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「らあめん花月嵐」の
エリアマネージャーとして、
下記業務をお任せします。

■店舗スタッフの育成・採用
■労務管理
■店舗の売上管理　など

★店舗スタッフには
　お客様に気持ちよく過ごして
　いただくための接客スキルや
　環境づくりをレクチャーします。

★エリアマネージャー1人あたり
　2～3店舗を担当していただきます。
（母店あり）

＜入社後のフロー＞
◆STEP1／最初の1週間
研修センターでオペレーションの
基礎を学ぶ。
◆STEP2／約半年
実店舗に配属。（希望を考慮）
まずは1店舗のみのマネジメントに
集中していただきます。
※経験に応じて期間の短縮あり
◆STEP3／1年以内に
2店舗以上のマネジメントを
おこなっていただきます
※直営店メイン
◆STEP4／
その先のキャリアパスも豊富に
ご用意しております！

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将来のキャリアパスが豊富！
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・エリアマネージャーを続ける道
・ＳＶにステップアップ
・広報/商品開発/教育担当/企画広報
　など、本部ポジションへの道
・独立支援制度を活用して独立開業！
など、さまざまな道があります。
年間10名前後の社員が独立開業し、
年収アップを実現させているのも
当社の大きな特長です。

★マネージャーとして入社して
　約1年間で人事職に
　キャリアチェンジした方もいます！

＊学歴・年齢・転職回数は一切不問！
＊ブランクがある方も歓迎！
＊独立志望の方も歓迎！

＜必須条件＞
下記いずれかの経験がある方
・SV経験
・店舗運営経験
・店長経験
・リーダー、マネジメント経験

★経験業界・年数は不問です！

＜以下のような方におすすめ！＞
＊なによりラーメンが好き！
＊店長経験を活かしてキャリアップしたい
＊日本の食文化を第一線で広めていきたい
＊常識にとらわれない柔軟な発想ができる
＊臨機応変に対応できる
＊とにかくお給料をアップさせたい
＊飲食業が好きだけど働き方を改善したい
＊なかなか昇格ができず将来が不安
＊安定経営の成長企業で働きたい

※試用期間は3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
※上記額には固定残業代（4万9256円以上/30時間）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
　超過分は別途支給いたします。
※上記額には一律管理職手当4.5万円を含みます。

＜昇給のチャンスは年9回！＞
「OM制度」「GBY」という
当社独自の教育システムに
合格すると、給与アップ！
昇給のタイミングは最大年9回！
平均月給が3～4万円アップします。

★年間で月給＋最大8万円の
　昇給が可能！
★年収では70万円アップする
　スタッフがほとんどです！

【OM (オペレーションマイスター)制度】
オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。

【GBY（グロービートユニバーシティ）】
食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。

「佐和駅駅」より車で5分

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇深夜勤務手当
◇休日出勤手当
⇒無断での休日出勤は禁止！
　事前申請制にして、
　無理なく働ける職場環境を
　大事にしています。
◇昇給年9回
（昇級試験を年9回実施！）
◇賞与年2回（創業以来、毎年支給！）
◇独立支援制度（準備金300万円支給型）
◇充実の社内教育制度（通称「GBY」）有
⇒50を超える独自の講座あり！