建築施工管理／【NO残業デー＆土日祝休】建築施工管理（元請率95％）◆1970年創業 × 現代的な働き方改革！

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「プライベートも大事にしたい」
「将来の不安がない環境で働きたい」
そんな経験者さん、必見です！
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◆50年以上の実績！元請率95％
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桐生市を中心に、公共・民間工事の双方を任される私たち。
戸建て住宅・集合住宅・ビル・店舗・公共施設などを手がけています。実績を信頼され、特命受注の案件も多数。創業50年で培った強固な顧客基盤を活かし、工事件数・売上共に右肩上がりで成長しています。

◆個人に負担が偏らない協力体制
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たとえば、「この日は2時間手が空くから墨出しを手伝えるよ」といった声を掛けあう雰囲気です。協力することで効率を高め、土曜出勤を除いた月の残業時間は平均7時間。有給休暇取得も推進中。

◆経験を活かす ＆ 新しい挑戦も
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木造・鉄骨造・RC造など様々な構造の建築物に関われます。
得意な分野からお任せするので、少しずつ業務の幅を広げてください。社内の施工検討会などを通じてアドバイスを受けられるので、新しいことにも挑戦しやすいです。

◆「地域密着企業」のやりがい
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地域で長く愛される、学校や店舗などの建設に携われるのは当社ならでは。何もなかった場所に新しい建物が生まれ、完成を喜んでいただけると達成感があるでしょう。

＜各現場の担当業務＞
担当現場は、桐生市の本社から社用車で30分程度のエリアが中心です。

・工事依頼、現地調査
・事務作業（施工図・工程表・見積などの作成）
・協力会社手配（職人や資材の準備手配）
・施工管理（工程・安全・原価・現場管理）
・施工物件のアフターフォロー

★将来的には、育成担当や管理職などにステップアップも目指せます。中途入社から3年程度で昇格している社員もいます。

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“即戦力” の方に安心いただける環境です
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■建築施工管理技士（1級 または 2級）
■普通自動車免許
■建築施工管理の実務経験（現場の管理を自己完結できる程度）

～～ こんな方を歓迎します！～～
◎経験を活かしつつ仕事の幅を広げたい
◎腰をすえて地域密着の仕事をしたい
◎ワークライフバランスを整えたい
◎複数人で協力できる規模感の組織が良い
◎実績や安定感のある企業で働きたい

～～ お人柄に注目します！～～
面接では、コミュニケーションの取り方・今後の仕事に対する意欲・野村建設工業の事業や実績に対する興味などに注目します。ぜひ、求人だけでなくコーポレートサイトなどもご覧ください。

※月給額は、経験・資格・能力などを踏まえて決定します。

◎プラスアルファの支給があります！
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賞与は年3回支給（前年度実績：4.5ヶ月分）。その他、資格手当・職務手当・通勤手当・現場手当・残業手当などを支給します。昇給の機会は年1回で、月2000円～1万円アップします。

[試用期間]
3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・雇用形態・その他労働条件に変更はありません。

東武鉄道桐生線「新桐生駅」から徒歩18分

◆昇給年1回（月2000～1万円）
◆賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆インセンティブ（担当現場による）

【各種手当】※規定あり
◆資格手当（最大月5万円）
◆職務手当（最大月12万円）
◆通勤手当（最大2万円）
◆現場手当（月25,000円）
◆残業手当

◆企業型確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆建設業退職金共済加入
◆社員研修・外部勉強会受講援助
◆宿泊施設割引（全国各地リゾートホテル／ご家族も特別価格で宿泊可能）
◆定期健康診断
◆社員旅行
◆社内レクリエーション
◆社員向け優待・割引あり
◆社用車・携帯電話・PCの貸与あり（業務上必要な場合）

◎ご家族も嬉しい福利厚生！
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水曜・金曜の「NO残業デー」や、ご家族も対象の社内イベント・宿泊施設割引などをご用意。社員のみなさんもご家族も安心できる企業を目指しています。