【在宅可】CI／CDエンジニア※自社製品「COMPANY」／HR Techのリーディングカンパニー

【リモート/自社パッケージ/副業可/平均残業20ｈ/フルフレックス/テレワーク率90％】

●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能
●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充
●自社サービス(COMPANY)のオンプレ→クラウドの転換期にジョイン
●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成

■募集背景：
当社製品「COMPANY」がターゲットとする国内の大手法人では、より早くなる市場変化に対応する為、より適した人事制度に迅速に見直しており、制度運用に必要な機能のニーズが頻繁に届いています。
そのようなニーズに応える為、当社製品の機能提供の速度を向上する必要があり、全社的にCICDの改善に取り組んでおり、共に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。

■業務内容：
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。
顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。

■具体的な業務内容：
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築・運用
・既存CICDパイプラインの運用・改善
・開発、検証環境の構築・運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理

■キャリアパス：
ご経験・適性に応じて担当業務を決めます。
半年～1年後で主担当へ、1～2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

■技術スタック
サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド：
　開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
　ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験1年以上
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,299円～323,360円
固定残業手当/月：82,360円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,659円～428,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（3月・9月）
■交通費支給（上限2万円／月）
■年収目安：
・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1100万円
・部長、スペシャリストクラス（上位）：1100万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。