電気工事施工管理（課長候補）／年休115日／経験を活かせる

～創業50年以上の安定基盤◎/年休115日/楽天球場など実績多数/EVや5G通信など最先端技術も手掛ける～

■職務内容:
・電気・空調工事の施工管理を中心に、現場の進行をスムーズにするためのマネジメント業務をお任せします。
・営業が受注した案件を、現場メンバーに適切に振り分け、工期や人員の調整、進捗状況の管理などを行っていただきます。
・現在施工管理担当はいますが、案件全体を見渡して調整・報告できるポジションが不足しており、部長の補佐として課長クラスの方を募集しています。

■具体的な業務内容：
・電気・通信工事の施工管理（スケジュール・人員・進捗の調整）
・営業が受注した案件のメンバーへの割り振り
・工期や作業時間の最適化
・現場メンバーのサポート・フォロー
・部長への報告・連携

■組織構成：
・工務部は現在15人所属しています。（電気工事11人、空調設備4人）
・部長1名、課長2名、主任4名の構成になっています。
直近も20代のメンバーを中途採用で迎えるなど組織の強化を図っております。

■入社後の流れ：
入社直後は、部長及び既存メンバーから電気工事や当社に関する知識を身に着けて、当社の業務フローやマネジメントのノウハウを学んでいただきます。（※試用期間中は役職なしでスタートします）

■当社の魅力：
当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。
常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。
創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラ業界（電気・通信・空調）や建築業界での経験をお持ちの方
・業界問わずマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・電気工事・設備工事業での施工管理経験をお持ちの方
・電気工事・設備工事業でのマネジメント経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
固定残業手当/月：36,780円～56,320円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,780円～456,320円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績2か月分）
※経験やスキルによって上位オファーをする場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。