資産運用コンサルティング営業｜転勤なし｜即戦力採用

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。

■担当業務量：
中区は300名ほど担当します。
若手を中心に稼働していない顧客を担当します。

■働き方：
既存顧客8割、新規顧客2割
訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。
新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。

■評価体制
インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。

預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等

■組織構成：
配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。
30代が多い職場環境になります。

■業務の1日の流れ：
各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。

■当社の特徴：
愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【いずれも】
・証券会社での営業経験が5年ほどある方
・証券外務員資格1種をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし営業手当5万円/月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■平均年収（モデル年収）：
課長代理　31歳　　約530万
課長　34歳　　約660万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。