人材派遣の集客を担う広告マーケティングリーダー募集

人材派遣事業の広告マーケティングリーダーとして
広告を使った派遣スタッフの集客業務をお任せします。

人材業界は、約7兆円ともいわれる巨大な市場規模で、少子高齢化が進む日本では、今後も慢性的に各業界で人手不足が続いています。
また、その一方で家族の介護や子育て等、様々な制約があり「働きたくても仕事先がない」求職者も多いのが現状。
私たちは、このような社会課題を解決すべく、【人材派遣サービス】を通して各業界へ技術力や人材の提供を行っています。

【仕事内容】
グループのスタッフィングDiv(派遣領域)における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。
派遣事業において、最も"肝"となる業務です。
■担当職種
・ITエンジニア
・介護職
・一般事務、コールセンター
・保育士
ご自身の担当事業の派遣スタッフの集客を媒体選定～原稿作成、応募数や登録数の進捗管理等一貫して行います。

〈具体的に〉
・各事業部の責任者と集客計画のすり合わせ
・求人媒体の選定、出稿計画作成
・媒体社との打ち合わせ
・求人原稿作成
・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認
・定例MTGでの報告

求人ID：111803

■求人メディアの企画、運用経験者
※採用担当としてのメディア運営経験も可
■メンバーマネジメント経験3年以上

◆賞与年2回（業績に連動して支給）
◆昇給年1回
◆役職手当（月2～20万円）

上記額にはみなし残業代（月45時間分、105,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

都庁前駅から徒歩3分
新宿駅から徒歩4分
新宿西口駅から徒歩5分

■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■各種表彰インセンティブ
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
◎育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。