大手製造業向けシステム開発

～より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップ可能／JFEグループ／年休123日～

■業務内容：
大手製造業様向けに以下をご担当いただきます。
・当社プライム案件の基幹システム開発プロジェクトにおいてPM業務
・上記プロジェクトの保守業務におけるPM業務

■組織構成：
現在14名の社員が京都に在籍しています。

■当ポジションの魅力：
・チームマネージメントスキル向上
・製造業の基幹系業務知識向上
・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。

■キャリアパス：
・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。
また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

■入社後の研修体制：
・成長を支援する資格取得手当あり
・手厚いOJT

■会社について：
当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の基幹システム開発経験
・10人程度のリーダーもしくはPM経験（1年）

■歓迎条件：
・製造業界の開発経験
・販売管理システム、生産管理システムの開発経験

＜予定年収＞
630万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円～438,000円
その他固定手当/月：5,600円

＜月給＞
346,600円～443,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）
※年収810万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。