保育の新卒採用担当（新卒／選考）

【人材業界経験者歓迎！大手ベネッセグループで事業会社の人事職としてキャリア形成が叶う／社会貢献性の高い事業展開（介護・保育）】

「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。
毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。
目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。

■具体的な業務内容
以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1～3か月はOJTでフォローいたします）。
将来的には3)～5)のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。
1)自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当
※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど
2)説明会・面接予約のための電話発信、日程調整
3)説明会や選考会の枠作成、選考官の調整
4)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
5)応募者情報などのデータ管理、運用

■組織構成
部長以下、メンバー17名（男性4名、女性13名）

■職場環境
・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。
・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。

■業務の魅力
・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。
・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。
・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。

■キャリアアップ
・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。
・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎（人材業界出身者歓迎！）／業界未経験歓迎～

■必須条件：
・社会人経験３年以上
※上記に加え、下記いずれか必須※
（1）事業会社の採用業務経験（サポート業務含む）
（2）人材業界での顧客折衝経験（派遣・紹介・求人広告…等）
（3）新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験

■歓迎条件：
・企画や戦略立案等のご経験のある方
・介護業界のご経験のある方

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～252,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：51,375円～60,750円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,375円～332,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア・スキルによる
■昇給：年1回（評価により決定）
■賞与：年2回（評価により決定）
■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月分加算支給）
■固定残業手当：職務推進手当として支給
■その他固定手当（2万円）：地域基礎給として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。