医療機関向けリーダー・リーダー候補

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／7.5時間／有給取得率100%／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】

■業務内容：
医療機関向けのプロジェクトにおけるプロジェクトの遂行、お客様向けの提案、プロジェクトのマネージメントを行っていただきます。

■組織構成：
部門平均年齢：35歳
男女比：6：4
部門人数：40名
部門内課数：3
部門内チーム数：5
有給取得率：100%
新しいオフィスで働き易い環境です。ぜひ北海道を盛り上げていきましょう。

■キャリパス：
専門職制度　⇒エンジニア職→エンジニア職(上級プロ）

■当社の特徴：
1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機関向けのプロジェクト経験のある方
・Java、C＃、Pythonなどオブジェクト指向言語の開発経験がある方

■歓迎条件：
・大規模プロジェクトの経験
・PMO、プロジェクトを補佐するような立場
・電子カルテパッケージの導入経験
・ObjectScript（IRIS for Health）、データベーススペシャリスト
・AWSやAzureのプロジェクト経験

＜予定年収＞
488万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～440,000円

＜月給＞
293,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏期・冬期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。