公共向けシステム開発

【1969年創業の独立系SIer／「エンタープライズ向け」「公共向け」の2つの領域に対しサービス展開／在宅勤務あり・フレックス・残業月平均20時間】

■業務概要：
・中央省庁・超大規模・ミッションクリティカルシステムについて、現行機能を維持しつつ大規模なAPを完全オープンな環境に移行する刷新プロジェクトに参加していただきます。
・面談を通じて伺ったご経験に併せて設計、開発、試験、PMO（推進、品質管理）など担当を決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
社会保障行政の安定運営に貢献する国家プロジェクトとして社会的意義も非常に大きなプロジェクトに長期間、参画していただきます。

■主な配属先案件：
・年金関連の大規模システム開発
・マイナンバー関連のシステム開発

■ポジション魅力：
基幹系で利用されることが多いメインフレームの高信頼性・高可用性技術、オープン系システムで利用される最新技術（大量データ処理、クラウドやマイクロサービス、オープンフレームワークスキルなど）を同時に身に着けることが可能であり、今後益々増えるデジタルトランスフォーメーション案件を含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを取得することができます。

■働き方：
・10人前後のプロジェクトに長期的に参画していただきます。
・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。
・業務の習得状況などにより、在宅および現場勤務を取り入れています。

■募集背景：
年金関連の大規模システムの更改に向けた募集です。
メインフレームで稼働中の現行システムをオープン基盤に更改するため。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・汎用機（メインフレーム）での開発・運用経験（既存機能理解の際に、富士通・日立ホストでのオンライン／バッチジョブに関する知識が有効となります。）
・社会保障関連の業務知識（年金関連の事務・財務に関する業務知識を生かすことができます。）
・品質管理の経験
・プロジェクト推進、ユーザー部門と開発部門の橋渡し

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の業務経験（お客様からの要求仕様を分析し、要件定義・設計を行う実務経験が必須となります。）
・オープン系システムでの開発知識（移行後の新システム構成を生かした提案ができることを要求されます。）
・現行機能の仕様理解（設計書から仕様を理解し、新システムの仕様へ落とし込むことが求められます。）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜予定年収＞
420万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～292,000円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
243,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は業績・経験に準じ決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：
・710万円（経験20年／40代前半／PL）
・520万円（経験10年／30代前半／SE）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。