人事制度コンサルタント（出張手当支給あり・未経験OK）

＜仕事内容＞
■人事制度コンサルティング（50％）
経営者の相談に乗りながら、思考の整理をお手伝いします。そこから人事制度の作成について提案します。
■研修の導入（35％）
評価者研修などの管理職研修の導入を提案します。独自開発した「人事制度ゲーム」も用意。人事制度や組織開発に取り組みながら企業の成長を実現します。
■その他（15％）
理念構築やマニュアル作成などのプロジェクトを立ち上げて、社員の方々と形にします。
＜コンサルティングの事例＞
【1】ガソリンスタンド経営、外国人材派遣業ほか
◎人事制度の構築
◎社長塾の企画（3か月ごとに経営理念、行動指針に関する研修を実施）
◎理念構築のプロジェクト
【2】菓子製造販売会社
◎人事制度の改定
◎評価者研修
1年間で40プロジェクトが稼働中。
入社後半年間は、代表の中川についてまわるかばん持ち。月の半分はクライアント先にお伺いして、プロジェクトのミーティングに参加したり、月に1回は、クライアントの社内会議にも参加。それに加えて中川より座学研修も実施します。この期間に企業の課題を解決するためのロジカルシンキングを学んでいただければと思います。訪問のアポイントがない日は提案資料を作成するなどの事務作業を行ないます。新人のうちは勉強が仕事ですので、1日8時間ずっと勉強していてもOK。書籍代でも、セミナー代でも、会社が出します。学習意欲の高い方は全面的にバックアップします。
必要な人事制度はどのようなものか、教育体系はどうあるべきか。1社ずつ自分で考えて提案していってください。
また、弊社ホームページ内に記事を執筆することも可能。弊社のデジタルマーケティングに関わることもできます。

＜業種・職種未経験、歓迎！＞
■社会人経験3年以上の方
■大卒以上
＜経験は一切不問！＞
人事コンサルティングに必要な知識やスキルは、代表がすべてお教えします。未経験の方も安心してご応募ください！
＜向いている人＞
◎ハイレベルなコンサルティング能力を身につけたい人
あらゆる業種の経営者の見識やビジネスモデルを学びながら、課題を解決する能力を身につけることができます。業務の入り口は人事コンサルティングですが、理念構築など経営コンサルタントの領域も学べます。「どうしてこうなっているんだろう」と探求心がある方は、隠れた課題にも気づいて顧客満足度や業績アップする提案ができます。
＜向いていない人＞
▲やりたいことが限定的である人
コンサルティングだけでなく、契約を獲得する法人営業の側面も、資料や書類を作成する事務の側面もあります。「コンサルティングしかやりたくない」といった人は、ミスマッチを感じるかもしれません。

※試用期間：2ヶ月
その間の雇用形態、そのほかの条件に変更はありません。
※上記月額にはみなし残業代（月40時間分、59,524円～119,048円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

都営地下鉄三田線　御成門駅　徒歩4分
JR・ゆりかもめ・都営浅草線・東京メトロ銀座線
各新橋駅　徒歩8分

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（10月・4月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業手当超過分）
■資格取得支援（書籍代やセミナー代は会社が全額負担）
■オフィス内禁煙
■服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK