ネットワークエンジニア（大阪勤務）｜IPO準備企業｜住宅手当・学歴不問

■業務内容：
社内ネットワークの整備・拡張・保守・改善を、設計・構築・運用・トラブル対応まで一貫して主導いただきます。オフィスのスケールや、既存ネットワークの刷新などにも主体的に関わっていただくポジションです。

■業務詳細：
・拠点ネットワークの設計・実装・運用
・ネットワーク機器の調達・設定・管理（現在YAMAHA製品の機器を利用）
・ネットワーク障害発生時の切り分け・ログ解析・チューニング等
・ネットワークBCPの策定
・ネットワークスケール対応（部署拡張・オフィス移転等）
・社内システム最適化・DX推進
・その他一般的な情シス業務

■配属先情報：
40代：1名　30代：1名　20代：1名

■この仕事で得られるもの：
＜ネットワークエンジニアとしての成長ポイント＞
（1）事業会社側の“攻めのインフラ構築”
単なる保守ではなく、「事業成長に合わせたネットワークの拡張・改善」をゼロベースで提案・実装するポジションです。エンジニア起点で「理想の社内インフラ像」を描き、実行できます。
（2）技術だけではない、“経営貢献”を実感できる環境
業務改善・セキュリティ強化・働きやすさ向上といった観点で、経営層・現場双方と密に連携しながら提案・実行できる裁量があります。
（3）裁量のある1人目ポジションで、影響力大
現在、ネットワーク専任の担当者がいないため、入社後は即戦力として自分の設計思想で構築～改善まで主導いただけます。「1人目の専任担当者」として、環境をゼロから整えるやりがいがあります。
（4）拡張性のあるキャリア
今後、拠点増加やグループ展開に伴って、ITインフラの規模・複雑性も上がります。将来的には、インフラ統括・ITマネージャー・セキュリティ責任者等へのステップアップも可能です。

■当社の魅力：
◎社内システムの最適化・クラウド導入・DX推進など、最新のIT技術を活用できる
◎経営陣・各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成長に貢献できる裁量の大きな環境
◎セキュリティ対策・ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを高められる
◎ベンダー・外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける
◎急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（4年以上）
・ネットワーク機器の設定／実装経験
・L2／L3レイヤの理解・構築経験（VLAN、STP、ルーティング等）
・障害解析、ログ調査、切り分け・改善の主導経験
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：141,000円～194,000円
固定残業手当/月：109,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定の金額となっています。
経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。
■その他固定手当：職能給
■昇給の審査：年4回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。