土木設計技術者（リーダー候補）/年間休日125日/資格取得支援

～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～

■業務内容：
管理技術者・照査技術者として業務に携わっていただき、現地調査から設計、計画、図面作成等を行います。
プロジェクトの中で、自ら工法や設計に対して提案していただき、クライアントや官公庁との打ち合わせにおいては、設計内容の説明など、担当技術者も行います。
【仕事の流れ】
プロジェクトメンバーをアサイン
→月1～2回程度、クライアントとの打ち合わせを行い、コンセプト決定
→関連調査（測量調査、現地調査）を行い必要データを収集
→設計（計画・検討、構造計算を行い図面作成）
→設計図面や報告書をクライアントへ納品

■業務のやりがい：
道路や歩道橋等自分が設計した工事が始まる際は、設計したものが動き出した喜びを感じることができます。実際に自分が設計した工事が始まる際は工事現場を見に行く社員もおります。
また様々な工事に携わっているため、実績からお声がけを頂くことが多く、納品の質の高さを評価頂いています。

■組織構成：
現在設計部には12名が所属しており、20代～60代まで幅広く在籍しています。 風通しがよく、意見が言いやすい会社です。

■就業環境：
有給休暇の取得率も高く、繁忙期（1月～3月の年度末）以外であれば仕事の進行を調整し、有給休暇はもちろん長期休暇の取得も可能です。
官公庁の発注時期によって残業が発生しますが、業務を分担し一人に負荷をかけないようにしているので、年間を通して適正な範囲内です。※月残業時間30時間以内（時期により変動します。）
休暇等もしっかり取得できる環境が整っておりますので、仕事もプライベートも両方大切にできます。有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際にシルバーウィーク等も有給を取得して長期休暇にする社員もおります。

■入社後のフォロー：
一つの業務も2～5名程のチームで担当しており、負担が大きくならないように上長がスケジュールを管理します。チームの中にはCADオペレーターや照査、監査の担当がいるので、分からないことも聞きながら業務を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
建設コンサルタントor土木設計・計画・積算の経験（5年以上）
RCCＭ
普通自動車運転免許（運転必須）
【尚可】
技術士等、土木設計に関わる資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
歓迎条件：技術士（建設部門）

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～236,600円
その他固定手当/月：92,000円～163,400円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）年500,000円～1,940,000円(昨年度実績)
※決算賞与支給実績あり
※定額手当には住宅手当・資格手当・調整手当・扶養手当等があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。