法人営業／東京本社勤務/法人顧客への利用促進営業スタッフ

既存会員のお客様（法人顧客）へ弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。

お客様（法人顧客）に対して、福利厚生利用等のフォローを行います。
入社後先ず会員制の仕組み（会員権種別、予約システム等の基本）を学びます。
基礎知識（お客さまとの通常やり取りが可能なレベル）が習得でき次第、先輩、上席などと同行での営業活動を通し、実地訓練をします。
お客様一社一社異なる組織風土、環境などを把握し、顧客に寄り添ったフォローを展開し、信頼関係を構築していっていただきます。

【必須要件】
普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
・営業経験者の方（法人営業経験３年以上）※未経験歓迎
・エクセル、ワード、メールが日常レベルで使用できる方

※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

＼(1)一般／
月給：258,200～291,700円
年収：3,856,000～4,312,000円

＼(2)主任／
月給：277,900～307,900円
年収：4,286,400～4,766,400円

＼(3)チーフ／
月給：297,400～337,400円
年収：4,598,400～5,238,400円

＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※2025年度実績　合計4.0カ月分+慰労一時金

＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）

＜手当＞
・超過勤務手当（見込み残業代を超えた分）
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証

※当社規程による
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用