法人営業（未経験歓迎）

【週2リモート可／平均残業20h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社】

既に契約がある顧客に対して、当社コンサルタントや研修講師と顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を担当者が行う流れとなります。

■具体的な業務内容
・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整
・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問
・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング）

■研修及びコンサルティングテーマ例
・新任係長、新任課長などの各種階層別研修
・特定テーマのスキルアップ研修
・エンゲージメント調査
・人材育成・確保基本方針策定支援／研修体系策定支援

例えば、「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。
その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。

■キャリアパスについて
営業としてスタートした後のキャリアとしては以下があります。
・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー
・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー
・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、単独デビューや社のコンテンツでの講師デビュー

■入社後のフォロー
ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。
・入社後すぐに担当役員が行う初期教育
・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー
・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議
・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施
・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年２回実施
・同行や聴講など現場を学ぶ機会も多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売・接客業含む）

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・リーダー経験をお持ちの方

★中途入社者の前職例★
人材派遣会社、広告代理店、教育関連 など異業種からの転職者が多い職場です。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,197,148円～3,996,432円
固定残業手当/月：66,904円～83,630円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご実績を考慮し決定します。
■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。