上場企業の制御開発

～EVやハイブリッドなど今後の自動車業界の最先端技術に関われます～

■職務概要
自動車用駆動系ユニットの制御開発業務全般を担っていただきます。入社後は関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、将来的には、その部署の責任者としてプロジェクトを担っていただく予定です。
具体的には以下のような仕事をお任せします。
・電動パワートレイン等次世代製品のシステム設計/制御開発
・駆動系ユニットの制御（ハード・ソフト）開発
モーターは外部調達致しますが、独立メーカーである強みを生かしながら要件定義～量産対応まで一貫して対応いただきます。

■組織構成とキャリアパス
商品開発部／制御設計チームに配属となります。チームは5名（全員40代以上・22年4月に1名新卒入社予定）です。商品開発部は60名程度の部署で要件定義や顧客対応を行う商品設計チーム／制御設計／開発部品の実験を行う実験チームに分かれており、部内で連携しながら開発を進めていきます。

■教育制度
同社では、従業員の成長を支援するための充実した教育プログラムを提供しています。階層別研修では、ランクアップのタイミングで必要となる役割認識を身につけてもらいます。ポータブルスキル研修では、「自ら育つ」「部下を育成する」という観点から受講する教育を選択可能です。マネジメントスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルを中心としたポータブルスキルを全従業員向けラインナップとして揃え、受講する機会を提供しています。
希望者に対し、国家技能検定支援講習（機械系・オフィス系）も実施しています。

■同社の特徴
同社は1937年の創業以来、長年培ってきた歯車や軸の技術を活かし、自動車、産業機械、農業機械など多くの産業分野において、駆動系を主体にギヤボックスをはじめトルクマネジメントシステムなどの商品開発から機械加工・組立まで一貫生産を行う専門メーカーです。「常に今よりも高きものに」という創業の精神と独立系メーカーとして、長年にわたって培ってきた自社技術の更なる革新と新たな技術を加えることで、商品・ものづくり競争力をより強いものにしています。今後、成長が見込まれる新興国市場および環境ビジネス分野においても、顧客のベストパートナーを目指し、世界の人々の幸せづくりに貢献していきます。

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎>
■必須条件：
・制御／組み込み開発経験

■歓迎条件：
・駆動系部品のシステム設計経験
・MATLAB/Simulinkによる制御モデルの開発経験・1Dシミュレーションによるシステムの検証経験
・開発プロジェクトのリーダー経験/電動パワートレインの開発経験/ECU仕様設計/ISO26262part4に準じた開発経験/サイバーセキュリティ技術を取り入れた開発経験

＜予定年収＞
347万円～537万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～340,000円

＜月給＞
220,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヵ月(2021年度実績)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。