プログラマ・ITエンジニア・保育士や介護士（未経験歓迎・専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK）

大手保険会社、大手物流会社などと直接取引し、仕事を支える「業務システム」の開発・運用を行なう会社です。配属前に研修を受けた後、先輩たちとチームを組んで働きます。

＜ゼロからシステム設計、ものづくりのプロに！＞
研修で基礎を学び、物流会社の倉庫管理システム、生命保険会社の営業支援システム、損害保険会社の人事管理システムなど、お客様が社内で使用する業務システムをゼロから作るITエンジニアへと成長できます。

＜業務システム開発の流れ＞
▼要件定義
クライアントの課題を理解し、どんな機能が必要かを検討します。

▼設計
必要な機能を実現するための、システム設計書を作成します。

▼開発
プログラミングを通して、システムをカタチにしていきます。

▼検証
作ったシステムが想定通りに動くかをチェック。問題があれば修正し、不具合を潰しこみます。

※最初の目標は、プログラマとして開発作業ができるようになること。ゆくゆくはシステムエンジニアやプロジェクトリーダーとして、設計や要件定義にも挑戦できます。

※プロジェクトには、必ずチームの仲間と一緒に参画。先輩が近くにいるので、気軽に質問できるのはもちろん、設計や要件定義といった上流工程を見て学ぶこともできます。

＜研修の流れ＞
▼実践的な基礎研修からスタート！
まずは実務でも使う「Excel」やデータベース管理・操作に役立つ「SQL」を学びます。簡単な自己紹介Webページ作成などで、プログラミングやサーバーの基礎知識も身につけます。

▼配属先にあわせた知識を習得！
後半は一人ひとり個別に組んだカスタム研修を実施。配属先に合わせて必要な知識・技術に特化した研修のため、業務に必ず役立ちます。テキストを読んで不明点を質問したり、実務をイメージした課題に取り組みフィードバックをもらったりします。

専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

＜ITの知識は問いません＞
★「本気でIT業界にチャレンジしたい」という方ならどなたも歓迎します！
★前職の業種／職種、就業状況などは不問です。経験者の方の場合も、ブランクは問いません。

＜理系／文系は問いません＞
★7割以上が文系出身です。
★理系でも業務未経験入社が多数。イチから学べる環境を整えてお待ちしております。

～～社員定着率85％！様々な経歴の社員が活躍中～～
実際に活躍している社員の前職は、保育士や介護士、バーテンダー、郵便局員、眼鏡店店長、家電量販店店員など様々です。3ヶ月の導入研修でパソコンの基本操作やプログラミングの基礎を学び、エンジニアデビューできるのでご安心ください。直近1年間の定着率も85.83％あります。

月給23万円以上+賞与年2回
※月給は最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します。
※時間外手当は1分単位で全額支給。月給に固定残業代は含みません。

～～会社の利益は社員に還元～～
20年以上連続黒字経営を達成しています。安定した黒字経営の実績を踏まえ”全社員”基本給ベースアップが確定し、2023年7月より1万7000円アップしました。
※記載額は2023年7月以降のベースアップを反映した金額です。

＜賞与について＞
■過去5年間（2019年度～2023年度）の実績：年間平均6.84ヶ月分。

＜システム事業部 飯田橋オフィス＞
各線「飯田橋駅」より徒歩5分
各線「九段下駅」より徒歩7分

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備

＜各種手当・補助＞
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円）
■役職手当
■BCP手当
※災害、感染症の蔓延等により公的機関の発表等をもとに判断した支給対象期間において、通常勤務を指示された社員が対象です。

＜その他制度＞
■出産・育児支援制度
■短時間勤務（育児・介護）
■業務災害補償保険
■医療保険（月々の保険料は全額会社負担）
■福利厚生サービス「Benefit one」加入
■健康維持制度（健康グッズ配布・購入費一部補助、感染症対策品の購入費一部補助、等）
■ライフイベント支援制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・転居支援・永年勤続表彰・車両購入/整備支援、等）
■部活動イベント支援金
■リファラル採用制度
■カムバック採用制度
■社内イベント
■オフィス内禁煙
■退職金