経理（転勤なし・学歴不問）

【残業月10h程度/業績好調/働き方改革積極推進中！/大手スーパーマーケット、ドラッグストアとの取引で安定/有給・育休消化率高】
■業務内容
[米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、経理業務全般を担当していただきます。

■詳細内容：
・会計、経理事務業務
業務は同社の各拠点から計上される売上の確認と数値管理となります。
ご経験によっては、計上された数値と社内で用いている指標との乖離がどの程度かを見ていただき、改善に向けたアクション等を取っていただくことがあります。基本的には各営業所で点検済みの数値のチェックとなるため、煩雑な修正等はほぼ発生しません。

・一部、来客・電話応対（※常習的な業務ではなく、代理対応の際発生）
※使用するソフトは、独自システムと奉行シリーズが中心。

■入社後のイメージ
入社後半年間は社内のマニュアルに従いながら業務を進めていっていただきます。
マニュアルで分からない部分があれば、先輩社員に聞きながらマニュアル自体を改良していっていただき、より分かりやすいものにしていくことが可能です。

■組織体制：
4名経理担当がおり、管理職相当者1名、リーダー1名、メンバー2名の体制となっています。

■業務時間について
基本的に業務が時間外までかかることはありません。
給与支払いの関係で毎月20日前後に業務が増える傾向にあります。
残業時間は契る業務対応がメインとなり、多くても1日30分程度が目安となります。

■働き方改革
同社では10年ほど前から働き方改革を実施しており、休日数の増加、有給消化数の改善などに取り組んで参りました。現在でも賃金のベースアップなど待遇の改善に向けて常に行動しています。

■評価体制
半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。
目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点（効率の良さ、正確さ）の2面で定めていただきます。
評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。
また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）：
・経理実務の経験がある方
・日商簿記検定 3級以上

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
固定残業手当/月：28,500円～50,000円（固定残業時間19時間12分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,500円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：
・年2回 （7月・12月）
・業績に応じて期末賞与も支給あり、1か月分（2月）
(前年度実績：3回・4.35か月）
■年収例
　20代後半メンバー層：320～350万円
　係長職相当：420～450万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。