株式会社タカラトミー
東京都葛飾区
正社員
年収765万円〜1,150万円
4日前
中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。
■労務管理及びDEI推進のマネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメントおよび国内グループ会社のシェアードサービス展開
・人事・給与・就労人事システム（COMPANY）運用マネジメント
・退職金制度の運用、見直し対応
・海外駐在員管理業務のマネジメント
・ダイバーシティ･マネジメント推進および労務に関連する法律や行政の動向の把握
・外部認定マーク取得及び社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上
・福利厚生施策の企画、立案および実施運営
・DEIの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施
・障害者雇用およびシニア活躍の推進
・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画
・労働組合対応
・DEI関連KPIの管理・モニタリング
・DEI関連データ分析・分析に基づく課題提起
・その他DEI推進に関わる業務全般
■当社について：
タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。
トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。
我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務（給与・社保・就業・退職金・税務等）のご経験
・DEI関連の実務経験
・部下数名以上の管理職業務経験（労務部門・ダイバーシティ関連部門で管理職経験、職場環境改善等のリーダー役割経験あれば良し）
＜予定年収＞
765万円～1,150万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,000円～787,500円
＜月給＞
475,000円～787,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。