製造部門の管理者・国内トップクラスのOEMメーカー（学歴不問）

～売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり～
働きやすい環境！【年休119日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞

■業務概要：
大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、製造部門の管理者候補として生産ライン改善、生産品質の維持管理、人材育成などに関わる業務をお任せします。
これまでのご経験やスキルに合わせながら以下のような業務を順次お任せしていく予定です。

■業務内容：
・生産状況の管理
・工程設計、改善（安全・品質・効率など）に向けた取り組み
・従業員育成（現場でのOJT研修）
・作業工程図／作業手順書／安全衛生等の策定など
・製品品質の維持管理

※将来的には下記業務もお任せする可能性がございます※
・新設備、製品の立ち上げ（仕様検討～立ち合い・安定稼働まで）
・ISO・5S活動の推進管理

■業務魅力：
同社では商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組み立てを行っています。あらゆるものを日々製作しており、サイズ1つ取っても大小様々です。
OEMメーカーは世の中に沢山ありますが、基礎化粧品をフルラインナップで作れる（沢山ものを多くの機械で作る）ことは他にない強みであり醍醐味でもあります。

■キャリアアップ：
将来的には、マネジメントもしくはスペシャリストとして、ご本人の適性に合わせてスキルアップが可能です。

■同社の特徴：
日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。
日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造管理、生産技術、生産管理、品質管理等、いずれかのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
440万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
その他固定手当/月：1円～100,000円

＜月給＞
230,001円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安）
■決算賞与（6月）※業績による
■モデル年収：工場長：800万~　課長：600~700万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。