人材系営業・グローバル人材を繋ぐマッチング営業（在宅あり・早期昇格可）

★営業経験、接客経験を存分に活かせます♪
★経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！
★年休125日、メリハリを持って働ける環境です◎

■仕事内容
「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。

ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生活サポートなど、外国から来た方が日本で充実した職業生活を送れるよう、点ではなく線のサービスを提供していくことが私たちの仕事です。

※特定技能実習生とは
人手不足が深刻な特定の業界で受け入れることが認められている、外国人労働者のこと

【具体的には】
介護施設への外国籍人材求人の営業・開拓や求職者（特定技能介護での就職を希望する主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの方）のマッチングのほか、特定技能ビザ取得手続きや雇用管理支援などを行います。

・派遣先(介護施設・病院)への営業
・応募者対応
・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー
・登録スタッフ(求職者)との折衝
・競合他社リサーチ
・売上管理　　　　など

＜1日の流れ/例＞
09：00
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業
12：00
昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18：00
退社

＜研修＞
グループ合同の新入社員研修
事業部毎の基礎研修
社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定)
eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・営業や接客の経験半年以上※業界業種不問
・技能実習生人材派遣、人材紹介の経験をお持ちの方

＜求められる人物像＞
・自らチャレンジングな目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方
・相手の受け取る”感じの良さ”を意識し、挨拶・笑顔・身だしなみなどの振る舞いがしっかりとできる方
・自分の現状に満足せず、学習や研鑽に努め、自分自身の改善、変革に挑戦できる方

＜応募から内定までの流れ＞
STEP1：応募フォームからエントリー
STEP2：書類選考　※応募から3営業日以内に合否連絡
STEP3：1次面接　※原則web面接
STEP4：最終面接　※原則web面接
STEP5：内定

◎応募から内定までの期間は、最短で10日！
◎面接はリラックスできるようカジュアルな雰囲気で行いますのでご安心ください。

※末締め翌月20日支払い
※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年2回 ※評価制度により決定

地下鉄 新宿三丁目駅 C1出口 徒歩30秒
新宿駅 東口 徒歩7分
新宿駅 東南口 徒歩6分

・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加⼊
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・在宅勤務手当
・住宅手当（異動時のみ支給）
・育休手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金
・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度）
・慶弔見舞金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス])
チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・WILLサークル
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・テレワーク在宅勤務制度
・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）