人材コーディネーター／未経験OK／月60万円可／土日祝休み

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　仕事の流れ
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▼企業の人財ニーズを把握・情報収集
▼エンジニアの紹介
▼契約内容の交渉や整理
▼派遣スタッフのフォロー

◎仕事のポイントは…
取引先企業が人財不足になった際、「コプロの〇〇さんに相談しよう」と思い出していただけるように関係性を築くこと！情報共有など、日々のコミュニケーションが信頼に繋がります。

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　未経験スタートのメンバー多数
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20代の若手メンバーが重心に活躍中で、未経験入社の社員が多く在籍しています。また当社には社員のチャレンジを応援・後押しする風土があり、年齢や社歴など関係なく活躍できる場を提供しています。

まずは、先輩社員の同行からスタート。先輩の隣で仕事の流れを学び、慣れてきたらお客様へのアプローチに挑戦していきましょう！「まずはやってみよう」というチャレンジ精神が大事です。

◎新規開拓は必要なし
◎提案先は多数（取引先の8割以上が大手ゼネコン・サブコン）
⇒テレアポなどのお客様探しをしないため、最初から提案スキルを磨くことが可能！高速でPDCAを回し、成功体験を積み重ねていきましょう。

※個人ノルマはありません

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　キャリアUP＆収入UPが叶う
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◎インセンティブだけで【35万円】の支給実績あり
◎未経験でも【月収60万円】可能
◎入社2年目で【年収500万円】の社員も在籍中
⇒成果に応じて、インセンティブを支給しています！

また、実力に応じてキャリアアップも可能。
早期に支店長へ昇格した事例もあります◎

＼完全未経験の方、大歓迎／
経験や学歴などは不問！
ポテンシャル採用を行っています。

《あれば活かせるスキル・経験》
■営業経験
■接客経験（飲食店のアルバイトなど）
⇒いずれも、必須ではございません！

《こんな方に！》
■気持ち新たに、キャリアチェンジをしたい方
■チャレンジができる環境で働きたい方
■年齢に関係なく、実力を認めてもらえる環境で働きたい方
■ライフイベントに柔軟に対応できる職場で働きたい方

月給253,000円～＋各種手当＋賞与年2回

※上記金額には固定残業代(25時間分／41,000円)が含まれます。
※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります。
※試用期間はございません。

＼頑張りはインセンティブで還元／
月ごとの成果に応じて、毎月インセンティブを支給。
1ヶ月で35万円の支給実績あり！
入社2年目で年収500万円の社員も在籍しています。
成果をあげれば、しっかり給与に還元される環境です。