ガリバーの店舗営業／【報酬もポストも自分次第】覚悟の先に、圧倒的な報酬を◎店長候補/1HSP

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／

今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。

★自分次第、という自由と責任を楽しめるか
「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。

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【具体的な仕事内容】
販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。

＝どこよりも速く、実力がつく＝
100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。
この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。

＝「作業」ではなく「商売」を＝
仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。
マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。

＝キャリアは自ら「宣言」する＝
与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。
店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＜必須条件＞
■営業、または販売の経験がある方（業界・年数不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※「今の環境に満足していない」「もっと正当に評価されたい」という反骨精神をお持ちの方を、私たちは求めています。

これまでの経歴で、あなたを判断することはありません。既卒・第二新卒の方も大歓迎です。
大切なのは、今この場所から「どこまで高く登り詰めたいか」という意志だけ。クルマの知識も、現時点ではゼロで構いません。

＝「挑む理由」は何でもいい＝
保険、証券、不動産営業、あるいは携帯ショップやアパレルの店長、飲食店のチーフなど。
「もっと稼ぎたい」「同世代を抜き去るキャリアが欲しい」「経営を学びたい」といった、真っ直ぐな欲求を持つメンバーが数多く活躍しています。

◎インセンティブ＋賞与あり！
◎前職給与・経験を考慮し、決定いたします。

＝頑張りはしっかり還元！＝
★昇給査定年1回
★能力給査定年3回
★賞与年2回／平均3ヶ月分
★インセンティブ（毎月支給／年平均支給額：90万円）
★管理職昇格後：月収目安55万円、年収650万円～1000万円前後

＝キャリアアップも応援！＝
若手のうちから、様々なキャリアにチャレンジできるのも当社ならでは。1年後に店長になったメンバーもいます。

※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）

社宅制度
引越費用：全額会社負担
敷金・礼金：会社負担（上限有）
家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％）
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
単身赴任手当：月6万円
結婚祝金：10万円
出産祝金：3万円
子供手当：1人月2万円
育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当
昇給査定：年1回
能力給査定：年3回
賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分
交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給：月最大9万9千円
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：毎月／年平均90万円
社会保険完備
退職金（確定拠出年金：401k）
従業員持株会
社員割引販売（車購入）