不動産管理業の正社員・ビル設備管理員

電気・空調・衛生・消防設備の保守・修理を主軸に建物を「守る」
仕事です。設備保守の他にも、建物のリニューアル工事や
建物オーナーの運営代行業務など幅広い事業を展開しています。

鹿島建設のグループ企業で建物のメンテナンスが主業務です。国立
の大型施設など全国の有名物件を多数管理しています。業績は右肩
上がり。建物がある限り必要な安定感抜群の業界です。

資格やご経験などを考慮して、給与・待遇を決定します
！
◆交通費全額支給　◆年２回賞与あり（６月・１２月）
◆ライセンス手当※最大２万円資格に応じて毎月支給
◆家族手当（配偶者：１万円　子：６千円／１人※２人
まで）　◆ローテーション（宿直）手当：４千円／１回

■モデル給与例・年収例将来的に管理職で電気主任技術者や高度な資格、選任された場合例）３４万円～４５万円＋各種手当＋賞与年２回年収５４０万円／４８歳／入社１０年目／現場所長代理／月給２７万円＋各種手当年額６０万円＋賞与年収７４０万円／５２歳／入社５年目／大規模現場の選任電気主任技術者／月額５０万円＋各種手当年額２０万円＋賞与■キャリア形成＜多彩なキャリアパス＞管理職へのキャリアアップの他、年１回の自己申告アンケートで希望を出せばジョブチェンジも可能です。■我々が選ばれたい応募者・応募を求める人材
○多様な成長の機会を求める方　○仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を求める方　○家族や将来の安定を考え堅実経営の会社で働きたい方　○自身の経験を存分に発揮できる職場を求めている方　○チームでの協力や共有が重要と考える職場を求めている方　○上司や同僚との信頼関係を重視し、信頼できる職場を求める方　○自身の仕事に意義や使命感を感じる職場を求めている方
○最後の転職にしたい方
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

○鹿島建設１００％出資企業　強固な基盤を誇り安定成長
○業界屈指の管理物件数は、今も増加中！
　オフィスビル／商業施設／博物館／美術館／学校等
　多種多様な物件の管理に携わるチャンスがあります！
○一緒に働く仲間は、キャリア採用社員が全体の８割
○働きやすさ満点　年間休日：１２３日※２０２５年度
　無理な働き方にならないよう、宿直の後は明け休み
　に続いて必ず１日休みを取得
○育児休業（男女ともに取得実績・育児短時間勤務あり）
＜育休取得実績＞※２０２３年度
女性：８名　男性：１１名
○推奨資格は１６０以上！手当や取得支援制度も手厚い
○ＡＩ管理システム導入。５００万件以上の点検・修繕データから
　最適解を提示
○定年再雇用制度（最長７０歳まで勤務可）
○当社についてまとめた資料がございますのでご覧ください！
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ｊｉｍａ－ｔａｔｅｍｏｎｏ／ｃｏｎｔｅｎｔｓ／キャリア用会社
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