自動車整備フロントスタッフ募集！経験者歓迎◎青森勤務

国内全メーカーはもちろん、輸入車や特殊車両も扱っており、多様
な整備経験を積める職場です。創業から６年と若い会社ですが、丁
寧な整備が評判を呼び、入庫台数は毎年増加しています。

７年程前に当時３１歳の代表者がひとりで事業を始めました。今は
１０名程のスタッフで平均年齢が３０代後半という若くて勢いのあ
る会社です。数年後には広い敷地に大きな整備工場を建設したい。

７時間３０分労働でありながら、年間休日は１００日程と、ディーラーと変わらない条件です。仕事もバリバリ頑張って欲しいが、プライベートも充実してもらいたいという５人の子供がいる代表者の想いが形になっています。事業所からのメッセージもご覧下さいひとり１台の車社会において、整備工場の役割はとても重要。点検・整備をするだけでなく、その結果や消耗品状態を分かりやすく説明したり、疑問点に丁寧に答えたりと、ユーザーがこの整備工場に任せたい、と思ってもらえるような組織を目指しています。■これからのフロント・・自動運転や電気自動車の技術が進歩し大変革が起こっています。これからの技術革新に対応できるフロントは今以上に重要であるため当社では専門性や新しい技術を身につけた整備士集団を目指しています。共に歩みましょう。■チームワークを大事にしたい昇給・賞与は本人の能力や業績等にて決定しています。生産性が高いだけでなく、部下の面倒見がいい、チームワークを大事にしてくれる、協調性が高いなど、組織からみた能力も重視しています。■応募方法
※在職者の直接応募可。※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。※見学はいつでも可能ですのでお気軽にお問い合わせください。　　・無料駐車場あり（業務変更範囲：会社の定める業務）

■なぜ整備会社を作ったか
私は青森工業高校インテリア科から青森山田自動車専攻科に進み、
卒業後はいすゞ自動車に入社しました。二級整備士も合格して・・
・と思ったが、まさかの・・・。今思うとあまりやんちゃをしすぎ
たせいかなと思います。その後、気持ちを入れ替え整備士試験には
合格し、整備工場で数年修行しました。その時に感じたことが「整
備士がもっと働きやすい会社を作りたい」でした。給与や労働時間
、休日などを始め、人間関係にあまりストレスを感じず、ユーザー
からの感謝の声が届き、今以上に「やりがい」を感じられる職場。
もっと整備士がイキイキ働ける職場。そういう会社を作りたいとい
う想いが少しずつ強くなり、数年前に独立しました。
■代表者の黒滝について
私はあまり感じてないのですが、顧問社労士からは「親分肌で面倒
見がいい」とよく言われます。そのイメージからか冗談で「暴走族
のリーダーだった」と真顔で言われることもあります（本当の冗談
で普通のサッカー部です・・・）。それはさておき、会社経営は仕
事の受注とそれをこなしてくれるスタッフがいなければ成り立ちま
せん。自動車業界は１００年に一度の大変革時代に突入していて、
今以上に整備士の役割が重要となってきます。ぜひ私達と一緒に成
長していきませんか？