老人福祉・介護事業の介護スタッフ・初任者

２０１４年に建て替えた、全室個室ユニット型の特別養護老人ホー
ム（入居５０名・ショートステイ１０名）です。ご入居者やご家族
、地域の方々に信頼いただける施設を目指しています。

２０代～７０代の幅広い年代の職員が、短時間からフルタイムまで
勤務形態を選び、活躍しています。初任者研修修了、介護福祉士・
ケアマネジャー等の資格取得を支援しています。

夜勤手当　　　　６，０００円／回（月に４回程度）
扶養手当　　　１７，０００円（配偶者）
　　　　　　　　６，０００円（第１子及び第２子）
※定期的に支給される「職種手当」は、実務者研修修了
者は、１２，５００円となります。

◯試用期間中は、パートナーとサブパートナーが指導を行います。◯ケアスタッフの体調を整えることを目的として、公休と有休をあわせて、月１０日休みとなることを推奨しています。令和６年度の常勤介護職員の有休取得平均日数は１０日です。◯令和６年度賞与支給処遇改善手当（実績）：平均１２万円／年◯夜勤は月４回程度です。◯２０名のご入居者を１日約７名の常勤介護職員が担当します。【月収の見込み】
２２０，６５０円（夜勤４回の場合）～【退職金の見込み（退職６か月前時点で介護福祉士の方）】
２０年勤務：５，４３９，７５０円～（月額換算　　　２２，６６５円～）
＊実務者研修を修了すると職種手当が１２，５００円となります。
＊「事業所画像情報」も、ぜひご覧ください。
＊施設見学も随時受付中（土曜・祝日も可）！お問合せ下さい。◇オンライン自主応募可◇オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。またハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい。

私達の施設は、２０１４年の建て替えに伴い、多床室であった
特養からユニット型特養に移行しました。
　ユニットケアの基本的な考えは「好きな時に好きな事ができる」
であると私達は考えています。
　好きな時に好きなものが食べられる、休みたい時に休めると
いった、私達が家庭で当たり前にしていることを施設でも当たり
前にできるようにする、これが施設の目標です。
　人員配置など様々な制約はあるものの、業務の見直しや手順
を工夫することでどうしたら利用者さんの希望に応えられるか考
え続ける、その姿勢が一番大切であると考えています。
　ユニットケア施設の勤務経験がある方もない方も大歓迎です。
様々な経験や知識を持っているスタッフひとりひとりは施設の
宝であると考えています。
　「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指し、シフト時間の
調整を積極的に行うと共に、成長を実感出来るよう研修にも力を
入れています。介護福祉士の資格取得や喀痰吸引研修受講など、
専門職としてのステップアップの支援制度や機会も用意していま
す。
私達と一緒に居心地のよい施設を作りませんか？