賃貸仲介営業／年間休日数120日！【未経験者大歓迎】マイカー通勤可/資格手当あり/売上ノルマなしの営業スタッフ募集

--- 法人契約メインの賃貸仲介業務 ---

【業務内容】
◆既存取引企業から転勤の依頼を受ける
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◆物件のご紹介
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◆車を使ってのご案内業務
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◆物件決定後の事務作業
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◆鍵の引き渡し対応
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◆入居後フォロー

【法人契約メインとは…？】
当社は、既存取引先企業様から「札幌転勤になる社員が居るからお部屋を紹介して！」という形でお仕事をいただき、その企業の窓口担当者様や、引越しをする社員さまご本人へ条件をヒアリングの上、物件の提案や案内業務を行う会社です。
ポータルサイト等のWEB媒体で集客を行っておらず、業務提携済みの企業様や、その代理の「社宅代行会社」様からお仕事をいただいている為、100%反響営業であり、新規獲得は必要ありません。
勿論ですが、個人ノルマもありません。

【当社の特色】
賃貸仲介の不動産会社と言えば「店舗型」のイメージがあるかと思います。
「店舗型」は、WEB媒体で物件情報を掲載して必死に集客しているため、掲載情報を見たお客様の急な飛び込み来店も発生します。「退勤1,2時間前に突然お客様が来店され、長時間拘束される仕事が舞い込む」事も多く、プライベートの予定が犠牲になることもあります。
しかし当社は、WEB媒体で集客を行っていない事から、アポイントの無い飛び込みの来店は原則発生せず、転勤の辞令が多い2～3月、9月を除いて、残業がほとんど発生しないという特徴があります。
ONとOFFのメリハリはしっかりとつけられます。
※「ゴリゴリの営業をやりたい！」という方からすると、もしかすると体力を持て余してしまう業務内容かもしれません。

【入社後】
・研修あり
・先輩社員の外勤業務や案内業務に同行
・試用期間が終わるまでに独り立ち
※勿論独り立ち後も責任をもってフォローします

＜業界や営業職の経験不問！＞

【応募条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・最低限のパソコン操作
※30歳未満限定募集(長期キャリア形成の為)

「不動産業界」「営業職」なんて聞くと、この様なイメージはありませんか？
・「専門的な知識が必要なのでは…？」
・「コミュニケーション能力に自信がないけどやっていけるのか…」
・「勢いの強い上司がいてピリピリした職場環境なイメージが強くて飛び込みづらい…」
・「営業成績が他の社員よりも良くないと怒られるのではないか…」

そんなイメージを、アプリーズが払しょくします。
大切なのは、社内外を問わず誠実である事と、前向きに自己成長に取り組む気持ちです。
当社では、腰の低い上長と先輩社員が、豊富な経験と十分なサポート体制を整えてご応募をお待ちしております。
生活の基礎である「衣・食・住」の一角を担う住宅の業界に携わってみたい気持ちが有る方は、お気軽にご応募ください。

月給の下限金額は基本給＋営業手当（みなし残業代）＋職務手当の金額です。
想定年収の下限金額にはマイカー持ち込みの方を想定して車両手当を含めて計算しています。

〈その他手当〉
◇ インセンティブ ◇
　・毎月の売上額に応じ上記月給に加算されます

◇ 各種 資格手当あり ◇
　・宅地建物取引士 / 月額25,000円
　・賃貸不動産経営管理士 / 月額5,000円

◇ 団体達成給あり ◇
　・部門が月間目標を達成した場合に支給 / 月額10,000円

〈特記事項〉
◇ マイカー 持ち込み可能な方 ◇
　・車両手当 / 月額20,000円
　・業務におけるガソリン代会社負担、会社付近駐車場完備

◇ マイカー持ち込み不可の方 ◇
　・通勤手当 / 1ヶ月分の定期代相当額支給（上限25,000円）
　・社用車あり

◇ みなし残業代について
　　※ 繁忙期(2月・3月・9月）以外ほぼ残業はありません。
　　※年単位で超過分は支給します。

地下鉄『大通』駅1番出口のある昭和ビルの南側エントランスから
約30mのところに当社のビルがあります。
地下鉄通勤の方はアクセス良好！！
車通勤の方も勤務先が中心部なので、札幌市内どこからでも通勤しやすい立地です。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 業務中の災害や事故などの補償制度
◇ 定期健康診断受診制度
◇ 勤続祝金制度（10年・15年・20年）
◇ 慶弔金支給制度
◇ 資格手当制度
◇ 各種インセンティブ制度あり(個人・団体)
◇ 会社ＰＣ・スマートフォン貸与

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◇男性社員の育児休暇取得実績 複数名あり！！
　　社員の子ども、そして社員と子どもが過ごす時間も大切にしています。

◇女性社員の産前・育児休暇取得実績　複数名あり！！
　　育児休暇取得後の復帰率も100％です！！

◇1時間の許可遅刻制度
　　上長の許可により、1時間の遅刻が認められる制度です。
　　　※有休等の消化なし　
　　子どもの通院・介護、自身の通院などに使える独自の制度です。