建築設備設計（空調・衛生）／学歴不問／年間休日120日以上

■業務内容：
建設設備（空調・衛生）の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。

■業務の特徴：
取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。
また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。

■同社特徴
（1）チームワークを重視した職場：
「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。
（2）働きやすい、ワークライフバランス重視の職場：
同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス　ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験/資格をお持ちの方
・建築設備（空調・衛生設備）の設計実務経験を3年以上お持ちの方
・1級管工事施工管理技士または建築設備士の資格をお持ちの方
　

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～550,000円

＜月給＞
311,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。