三河に根差した総合建設業の土木施工管理・実務経験者

■業務内容：
当社の受注する土木工事における施工管理業務をお任せします。

＜工事内容＞
官公庁、民間企業の比率は7:3程となります。
道路舗装工事などの小規模なものから、高速道路の新設・修繕など規模感の大きなものまで様々です。（詳しくはHP参照ください）
民間からの依頼としては、ゴルフ場の土地造成など、建築物の土台となる土地をキレイにする仕事が多いです。

＜働き方の特徴＞
◎安心の2名体制
　当社の施工管理は2名以上の体制で現場に入ります。お互いに業務を補完し合いながら進めていくので、仮に家族の予定でお休みをとりたい時などは、柔軟に対応することが出来ます。
◎エリアは三河中心
　当社の案件は三河エリアがほとんどです。遠方への出張や、移動で時間がとられてしまうといったことはあまりありません。

■就業環境（残業・休みについて）：
大前提として、【 残業はしない 】という風土の会社です。
実現できている理由は以下の3つです↓

◎2名体制で実施していること
◎社内で書類作成をサポートする事務がいること
◎社内報告用書類がほぼ無いこと

有給休暇も気兼ねなく使える環境なので、ワークライフバランスを維持しながらスキルアップできる環境です。
直行直帰も可能なため、残務が無いのにオフィスに戻ってくる必要はありません。

■社風：
社員の満足度を高めるために、イベントごとにはしっかりお金をかける会社です。BBQや忘年会、社員旅行などはもちろん会社持ち、BBQの食材も盛り上がりを重視した高級食材を用意しています。
普段から社内より外部とのやりとりが多くなる建設業だからこそ、一体感を持って社内で盛り上がっていきたいという風土です。

■当社の魅力：
◇官公庁から民間まで幅広いお客様とお取引があり、対応案件も個人宅から商業施設、道路まで幅広く、安定した経営を続けております。
◇建築や土木事業の他に、官公庁から依頼を受けて、公共施設の管理運営事業を始めました。建築、土木で培った経験を活かした運営と提案から、新しい施設の運営を依頼したいという案件も増えてきてます。実績とノウハウで地元企業として地域に寄り添い活性化にも努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理の実務経験（工事内容は問いません）

＜解決できる転職理由＞
・長期出張の無い会社で働きたい
・残業が少ない環境で働きたい
・社員想いな環境で働きたい

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■待遇面は、面接後本人の能力に応じて決定
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。