コンプライアンス窓口担当・リーディングカンパニー・公認不正検査士（ハラスメント相談員やハラスメントコンサルタント等の資格）

＼このお仕事の魅力?／
◎労務部門のコンプラ窓口担当
◎現場で働くケアワーカーを本社からサポートするお仕事
◎専門的知識・スキルを活かせるお仕事
◎服装、髪型…おしゃれ自由
◎駅ちか1分、地下通路直結のビルです！

従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。
部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。

具体的には、
・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応
→相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など
・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動
・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修
・労働管理（労災手続き等） など

■組織構成：
メンバーは12名（部長：50代男性、スタッフ：20代～40代の女性9名、男性2名）
部内は、現場経験の長い者、中途入社者、新卒入社者等様々な立場の社員がおり、穏やかな風土です。

【教育体制】
基本的には既存メンバーからのOJT研修が中心です。
これまでの案件は蓄積されているため、それらを活用しながら吸収していただきます。
また、必要応じて外部講習へ参加いただきます。

【キャリアアップ】
業務を遂行しながら、コンプライアンス領域のスぺシャリトとして活躍していただく想定です。
また、キャリア志向に応じて組織マネジメントとして道を目指すことも可能です。

【必須要件】
■下記のご経験いずれかお持ちの方
・人事部門やコンプライアンス部門、法務部門といった社内相談窓口を持つ部署での相談対応経験
・人事労務関連業務経験
・コールセンターのリーダーとして、クレーム対応をしたご経験

【歓迎要件】
・コンプライアンス相談窓口業務を担当されたご経験のある方
・労働法の知識をお持ちの方
・人事部門や経営層に対する案件説明の・資料作成の経験
・公認不正検査士、経営倫理士、ハラスメント相談員やハラスメントコンサルタント等の資格

【求める人物像】
・常に相手の立場になって考えることができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・自発的に動き、物事に柔軟に対応が出来る方
・個人プレーのみではなく、チームに協力できる方

上記額にはみなし残業代（月30時間分、52，300円分）を含みます。超過分は全額支給します

※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」から徒歩1分（地下通路直結）

＼Point！／
◇駅から地下通路直結なので雨にも濡れません！
◇新宿駅から2駅隣。アクセスも便利♪

◇ 昇給：随時
◇ 賞与：年2回
◇ 交通費全額支給
◇ 結婚出産祝い金制度（規定あり）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 若手教育サポート、Eラーニング
◇ 書籍購入に関する費用助成制度
◇ 外部セミナー、勉強会の費用助成制度
◇ イントレプレナー（社内起業制度）制度
◇ キャリアチャレンジ制度
◇ 服装・髪型自由
◇ フリードリンク・フリースナック
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ リモートワーク応相談
◇ オンライン選考OK

当社使用欄：13CPMb