海外事業管理マネージャー（APAC/EMEA担当）｜グローバルビジネスを牽引

■業務内容：
海外拠点の販売管理や在庫管理、価格戦略などを統括し、現地との連携を通じて課題解決を推進いただきます。担当リージョンはEMEAまたはAPACで、ご経験や適性に応じて決定します。さらに、代理店との商談や販売促進、海外市場の情報収集・分析を行い、グローバルビジネスの成長を支える重要なポジションです。リーダー～マネージャークラスとして組織を牽引いただきます。
＜具体的な業務例＞
・海外拠点の販売・価格・回収・在庫管理の統括
・代理店との商談・販売促進支援
・海外市場情報の収集・分析（市況・競合・法規制など）
・PSIデータの取得と営業戦略との整合性確認
・課題抽出と部門横断的な解決推進
・チームメンバーの育成・教育

■募集背景：
海外売上比率が高まる中、EMEA・APAC市場での事業拡大を加速させています。各地域は気候や規制、競合環境が異なるため、現地拠点と連携しながら販売戦略や在庫管理を最適化する体制が不可欠です。こうした背景から、グローバル戦略をリードできる営業企画マネジメントポジションを新設し、海外事業の成長を担う人材を募集しています。

当社は空調事業で世界各国に展開し、地域特性に応じた製品開発と販売戦略でグローバル市場を牽引しています。EMEA・APACは今後さらに成長が見込まれる重要市場であり、現地課題を解決しながら事業を拡大する醍醐味があります。国際的な視野を持ち、データ分析や戦略立案を通じて世界規模のビジネスを動かす経験を積める環境です。

■入社後のキャリア
入社後は担当リージョンでの業務を通じて海外ビジネスの知見を深め、将来的には本部の中核を担うポジションや海外駐在など、幅広いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　　
・英語（TOEIC(R)テスト 800点以上）
・メーカー営業経験（10年以上）
・海外貿易実務経験（5年以上）
・マネージング経験（3年以上）
・アカウンティング基礎知識（B/S, P/Lなど読み解く力）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
リーダークラスの場合、月給制かつ残業手当有。マネージャークラスの場合、月俸制かつ残業手当無。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～602,000円

＜月給＞
400,000円～602,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。