課長（ポテンシャル採用・福利厚生充実）

◎総務全般およびDX推進管理者募集！
◎あなたの経験とアイデアを活かして、会社の成長をサポートしませんか？

■業務内容：
現在社長や取締役が担っている総務全般の管理業務や、各種DXの提案・推進をお任せいたします。
・ 給与計算、賞与計算、退職金計算業務（月次対応、随時対応、年末調整等）
・ 社会保険業務全般（月次対応、随時対応、年次対応）
・ 月次・年次決算業務、納税業務
・ 固定資産台帳管理業務
・ 備品管理などのオフィス環境整備
・ 採用業務全般（母集団形成、面接、入退社手続）
・ 健康管理業務全般（健康診断管理、各種福利厚生制度運用・改善・企画）
・ 補助金・助成金業務全般（探索、申請、管理）
・ 教育業務全般（社内研修企画、管理、運営）
・ 人事評価制度業務全般（運用、改善、企画）
・ デジタル業務全般（ITツール企画、管理、運営）など

■将来的には以下のような役割も期待しています：
・ 経理課メンバーのマネジメント、育成
・ 社内業務のDX推進（業務の見直し、ツール導入や運用、データ活用）
・ 建設業経理業務
・ 債権回収管理業務
・ 関連会社経理業務など

■求める人物像：
幅広い業務に柔軟に対応でき、自ら提案し行動する力がある方を歓迎します。
段階を踏んで業務範囲を広げていくため、安心してご応募ください。
DXに関しては議事録アプリの導入や、お米の配達注文のオンラインシステム化など、既に取り組んでいるプロジェクトもあります。
あなたの知見を活かして、さらにDXを推進していただける方をお待ちしています。

■会社の雰囲気：
当社は賑やかで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
年に数回の社内イベントを通じて、社員同士の仲も深めています。
本ポジションでは様々な立場の社員と関わりながら業務を進めるため、コミュニケーションを楽しみながら働くことが好きな方には最適な環境です。

■経理課について：
将来的に管理していただく経理課は現在8名（全員女性／19歳～30代前半）で構成されており、それぞれが各事業の仕入処理・売上処理等を含む経理業務や、電話対応・店頭対応を担当しています。あなたのご応募を心からお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務、社会保険、財務、経理に関する基礎知識
・人事、労務、総務、財務、経理、DX等いずれかの業務の経験（目安：3年以上）

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,630円～328,850円
固定残業手当/月：53,370円～71,150円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮し係長～課長クラスで入社時に決定
■賞与：年3回（5月・8月・12月）※前年度実績 計8.00か月分（入社1年目は3～4か月分を想定）
■昇給：年1回　※前年度実績：1月あたり7,500円～9,500円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。