インターネットカフェ店長候補：店舗運営・マネジメント経験を活かす

～京阪神エリアで多店舗展開中／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／店舗経営など教育制度充実◎～

■業務内容：
当社が運営するインターネットカフェ｢メディアカフェ ポパイ｣の店長候補として業務をお任せします。
入社後すぐは役職がつかない形ですが、店長候補になるので年収は店長職と同等を予定しております。
＜夜勤対応無し＞
※深夜対応が起きる際は深夜対応専任スタッフが対処する仕組みを取っています。

■具体的な業務：
・店舗運営（店内業務、備品発注業務）
・売上管理業務（売上分析/利益管理、P/L）
・スタッフ管理（アルバイト採用/教育等）
・販売促進業務（広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策）
・新規出店業務

■モデル年収:
店長（小規模店舗）：430万～480万円
正店長（多層階の大規模店舗）：480万～630万
エリアマネージャー ：700万～850万
部長 ：900万～1100万
毎年期首に昇給あり　（31年連続昇給実績あり）

■入社後の流れ：
入社後新人研修を受けて頂き、勤務は正店長の元、半年間の教育期間を経て店長になって頂きます。
実績次第では入社2年で正店長（大規模店舗）への登用もございます。

■評価制度：
◎売上業績5割
京阪神エリアでの相対評価になります。
◎行動評価4割
店舗マネジメント、人員育成、設備確認など、社内のチェック表に基づき評価いたします。
◎店舗クオリティ1割
清掃・陳列・従業員との円滑なコミュニケーション、設備不良を起こしていないか（早期対応できているか）
※正店長以上のポジションは割合が異なってきます。

■働く環境：
店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が1～3名程度、
スタッフ20名程度で運営しています。

■魅力ポイント：
◎裁量権の大きさ
年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。
◎充実の研修制度
年間1000万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。
長期休暇の取得もしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・店長、副店長のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・インターネットカフェ業界での店長経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円

＜月給＞
305,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、能力、経験等に応じて決定。
・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月）
・昇給：年1回（8月）
・31年連続昇給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。