金融・コンサルティングの開発

【配属組織について】
■組織のミッション
アプリケーション開発案件の効率化、品質向上を目的としたソリューション創出・事業部展開などCoE（Center of Excellence、部門横断組織）として金融事業部の開発案件の受注・利益貢献
金融事業部のノウハウを他事業部、グループ会社を含めたデジタルシステム&サービスセクター全体へ展開
■担当業界：事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応
■提供サービス・製品：
事業部内のアプリケーション開発案件向けのソリューションの創出/技術コンサルティング/既存ソリューションの事業部内展開
■組織構成：課長1名、主任4名、担当2名

【職務概要】
・アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【職務詳細】
アジャイル開発チームマネジメントおよび、開発高度化（高速・高品質開発）の推進
・アジャイル（スクラム）を用いたサービスの開発
・アジャイル開発を牽引できる人財の育成
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開

【働く環境】
■配属組織／チーム構成
案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
■働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。

【携わる事業】
■以下に関連する新規ソリューション創出
日立のアプリケーション開発の高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献）に貢献できるようなソリューションアジャイルなど
■社内向け技術コンサルティング
アプリケーション開発プロジェクト、アジャイルプロジェクト向けの提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ開発のご経験

＜予定年収＞
580万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～425,000円

＜月給＞
236,500円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。