大阪（学歴不問）

■職務内容：
まずは、会社のシステムと運用方法の理解をしていただきます。その中で、改善したほうがいいプロジェクトの洗い出しを行い、改修業務をおこないます。将来的には、部署の責任者として、チームメンバーを引っ張っていただく予定です。
■具体的には：
社内システムの企画・開発・保守・運用／ベンダーの新規開発・管理／ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用／ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、PCのセットアップなど）／社内説明会（システム導入・改修後の説明、セキュリティ研修）／メール・グループウェア管理／IT監査対応
まずはグループ内の既存システムについて先輩から学んでいただきます。
当社ではシステム化や改修は社内SEが主導しています。より効率化の為の改善案などアイデアを発信しやすい環境です。
【使用言語】Java、VB.NET、PHP、GAS　【DB】SQL Server、Accsess
※まずは、今まで経験されてきた業務の内容をはお任せいたします。すべての業務に携わるわけではないので、ご安心ください。
■組織構成：配属先は30～40代の3名が在籍しています。室長・システム系・インフラ系とそれぞれの役割を担って頂いております。不明な点などは得意な人に聞きやすい環境です。
■働き方：残業月5時間程度。深夜残業もありません。
■同社の魅力：
（1）企業理念と社会貢献
・仕事と家庭の両立支援: 同社は「仕事と家庭の両立応援企業」として、特に子育て中の女性が働きやすい環境を提供しています。柔軟な勤務形態や時短勤務の選択肢があり、家庭と仕事を両立させることが可能です。
・子どもたちの成長支援: 同社は「未来を担うこどもたちの成長応援企業」として、学童保育や放課後施設の運営を行い、子どもたちの健全な成長をサポートしています。
（2）働きやすい環境
・福利厚生の充実: 年間休日は125日以上で、リフレッシュ休暇や特別有給休暇の制度も整っています。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
・実力主義の評価制度: 社員の頑張りを認める実力主義の評価制度があり、昇進のチャンスも平等に与えられています。これにより、社員はやりがいを感じながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE/PG経験のある方（経験は浅くても大丈夫です）

■歓迎条件：下記の様なご志向の方歓迎します。
・客先常駐などの働き方を変えたい
・社内SEとしての業務経験がある
・関西での就業をお考えのI・Uターン希望の方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～256,000円
固定残業手当/月：41,900円～48,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,900円～304,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給:年1回（6月）
賞与:年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。