【東京】シニアディレクター／※AI×ディレクション／組織と事業を牽引／経営に近いポジション

◆◇経営と現場をつなぐ中核ポジション/事業を動かす意思決定/複数PJ横断統括/AIで組織生産性向上/在宅中心の柔軟勤務/仕組み化と育成推進/自社SaaSと受託で事業視点獲得◆◇

■募集背景：
次のフェーズに向けて求めているのは、制作・ディレクションの深い経験をもとに、組織と事業をリードできるマネージャー層です。
個人のスキルに留まらず、「チーム」「仕組み」「事業」を動かす力で成果を最大化する。そんな次のステージを担うポジションです。

■このポジションの魅力：
◎経営と現場をつなぐ中核ポジション
単なる管理職ではなく、現場理解をベースに経営判断にも関与できるポジションです。事業成長に直接インパクトを与える実感が得られます。

◎AI活用を組織に浸透させるリーダー役割
AI活用が前提の環境において、個人だけでなくチーム全体の生産性向上を設計・推進できます。経験×テクノロジーで組織を進化させる役割です。

◎事業全体を俯瞰する視点が身につく
自社プロダクトとクライアントワークの両軸を統括し、「制作」ではなく「事業」を動かす視点で意思決定を行う経験が積めます。

■業務内容：
〇Webソリューション事業のディレクション統括
・複数プロジェクトの横断管理
・ディレクション方針、品質基準の策定
・社内ディレクター／外部パートナーの統括
・クライアントへの上位課題提案、交渉

◎SaaSプロダクトのUI/UX改善
・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画
・LP、提案資料、デモ設計の最適化
・営業、開発、プロダクトチームの連携推進

◎ディレクション組織のマネジメント
・メンバーの採用、育成、評価
・チーム体制の設計、最適化
・AI活用による業務効率化の推進
・スケーラブルな組織、プロセスの構築

■会社の雰囲気：
在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクションまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・チームマネジメント経験（目標設定・評価・育成）

■歓迎スキル：
・事業戦略、プロダクト企画への関与経験
・部門責任者や組織設計の経験
・ヘッドレスCMS・SaaSプロダクト開発の関与経験

＜予定年収＞
529万円～683万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～389,189円
固定残業手当/月：50,000円～60,811円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■賞与：年3回
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。