地域活性化を掲げる企業のリクルーティングアドバイザー・法人営業（第二新卒歓迎）

【未経験・第二新卒歓迎！若いうちから裁量を持って成長したい方にはぴったりの環境です！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】
■業務概要：最新のIT技術やアイデアによる付加価値の創造、 個人／企業／地域の活性化を使命とする当社にて、18年秋より本格始動した新事業“リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu～リモグ～」”で、企業様にリモートワーカー（在宅勤務者）×エンジニアの活用を提案するリクルーティングアドバイザー業務（法人営業）をお任せします。
■業務内容：
クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画／提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。新規のアポ取りは別部隊が担当しているため、契約締結～採用活動への提案やコンサルティングをお任せ致します。担当企業は既存企業が20-30社、新規企業が20社ほどとなっています。
・新規顧客の開拓
・リモートワーカ―を活用した採用活動の提案
・担当企業の採用コンサルティング・採用支援
ご希望やご経験、スキルがあれば、マネジメントポジションにも早期抜擢します。実際に第二新卒で入社して半年で管理職に抜擢されている社員もいます。
■ミッション：
＜人と企業の選択肢を増やす「選択でさる世界の創造」＞
当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。
これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu～リモグ～」です。
■ポジションの魅力：
・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。
・多様な働き方の選択肢を提供できる。
・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。
・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。
■評価制度／キャリアパス：
当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。20代の部長や課長、女性の管理職が活躍しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：未経験歓迎です！やる気のある方・ミッションへ共感頂ける方からのご応募お待ちしております！
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方
・的確で感じの良いコミュニケーションが出来る方
・地方創生・地域活性化等、当社ビジョンや事業内容に共感頂ける方
■歓迎条件：
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・新規事業立ち上げ、組織開発に興味のある方
・人材業またはそれ以外の営業経験がある方（待遇優遇させいただきます）

＜予定年収＞
385万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～216,000円
その他固定手当/月：33,480円～38,880円
固定残業手当/月：16,598円～19,275円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,078円～274,155円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、現年収に応じます。
■その他固定手当：地域手当（東京勤務の場合、基本給の18％を支給）
■昇給：年2回　（5月、11月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：
・440万円（25歳／新卒3年目／リーダー候補）
・650万円（28歳／新卒５年目／管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。