訪問介護・訪問看護・通所介護の介護職

訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業、福祉用具事業、居宅
介護支援事業、障害者総合支援法における居宅サービス事業、介護
事業への企画・提供事業、給食サービス、介護職員初任者研修

地域密着の企業として高齢社会の課題に取り組んでいきます。
有料紹介１３－ユー３０５４００

居宅支援特別手当：２０，０００円
資格手当（介護職員初任者研修）：１０，０００円
　　　　　　　（介護福祉士）　：２０，０００円

資格取得中であっても毎週２日休み♪無料資格取得は勤務時間内♪給与も支払われます♪未経験スタートから介護福祉士、ケアマネの資格を取得した職員もいます♪ケア・プランニングは長期キャリアを応援します
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】（採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格を目指すことができる事業）●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、最大６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続雇用も可能です。●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。１１月
２日以降の雇用は事業対象外です。

記録や運営にはＩＣＴを積極的に活用。スタッフの負担を軽減する
ことで、ご利用者様とじっくり関われる時間がしっかり確保できる
ようになりました。
チームには介護・看護・機能訓練など多職種が連携。外国籍スタッ
フも活躍中で、互いに尊重し合う文化が根づいています。仲間との
距離が近く、困ったときは「大丈夫？」と自然に声がかかる、そん
なあたたかい雰囲気です。「新しいことにチャレンジしてみたい」
「利用者様の笑顔をもっと引き出せるアイデアを形にしたい」そん
な思いが叶う職場です。
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
採用後、働きながら資格取得を目指せます。（週休２日・残業なし
）
教育担当者のスタッフとＯＪＴを行い、必要な知識・技術をしっか
りと身につけていただけます。
★研修受講費用は会社が負担。正社員登用後、他の上位資格を取得
の際は、資格取得支援で積極的にサポートします。