SNS運用スタッフ／＼未経験からSNSマーケター職デビュー♪／リモート相談可×土日休み×服装・髪型自由

【令和を代表する企業を創る】

私たちは、「誰もが自分らしく、市場価値を高められる世界」を目指し、日々新たな挑戦を続けています。募集する「SNSマーケティング職」は単なるルーティンワークではなく、話題の投稿企画やデータ分析を通してブランドの急成長を最前線で支える、いわば『企業の顔・発信源』となる大切なお仕事です。

「専門知識もないし、マーケティングなんて難しそう…」そう思っている方に飛び込んできてほしいと考えています。

・お仕事内容・
■SNSマーケティング・企画アシスタント■
まずは、マニュアル完備の簡単なサポート業務からスタート！

【Phase 1：まずはここから】
＃投稿スケジュールの作成・スマートな進捗管理
＃写真や動画などクリエイティブ素材の整理・リサーチ
＃レポート作成（フォロワー推移や反応の簡単なデータチェック）
＃SNSの仕組みやトレンドを学ぶ社内マーケティング研修への参加

【Phase 2：慣れてきたら】
◎企画ミーティングでの「次のトレンド」のアイデア共有
◎ユーザーの反応分析に基づいた投稿内容のブラッシュアップ
◎アカウントの簡単な運用・テキスト作成のサポート

【Phase 3：その先へ】
研修後は立派なSNSマーケターとしてデビュー♪さらにゆくゆくは、本人の希望と適性に応じて「WEBデザイナー」「動画クリエイター」「ITコンサルタント」「人事・広報」など、社内の多彩なキャリアパスへ挑戦し、コアメンバーとして活躍していただけます！

「やってみたい」というその熱意が、最高の応募資格です。
知識やスキルは入社後に私たちが責任を持って授けます。完璧な履歴書も、過去の経験も必要ありません。失敗を恐れる必要は全くありませんので、私たちと一緒にワクワクする未来を創り出していきましょう！

★人柄重視です
第１条の３第１項第３号イ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

日本語能力試験N1相当以上の読解力・会話力をお持ちの方（業務上、日本語での高度なやりとりが発生するため）

上記額にはみなし残業代（月15時間分、26,300円）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※その他、条件等に関して変更はありません。

【福利厚生】
■社会保険完備
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険

■各種制度・手当
・交通費支給（月上限30,000円）
・残業手当（超過分全額支給）
・役職手当
・昇給年2回（能力に応じる）
・賞与年1回（業績・実績に応じる）

■休暇・ライフサポート
・産休・育休制度あり

■社内制度・福利厚生
・納会（毎月実施／会社負担）
・社内イベント（社員旅行・バーベキューなど）
・チーム達成会
・ウォーターサーバー完備
・書籍購入・セミナー費用全額補助
・部活動手当（野球部・フットサル部 など）
・リファラル採用制度（現金支給）