経理・総務労務担当・船舶設備国内トップシェアメーカー

◇◆1968年設立！事業安定性◎／年間休日117日／リスキリング制度◎／福利厚生◎◆◇
　当社が関与する船は1年間に完成する船の６０％以上！2030年までの造船市場は、海上貿易の増加や環境に配慮した船舶への需要の高まりを背景に、成長が予測されています。

■担当業務：
管理部門（経理・総務・安全衛生）以下実務を担って頂きます。
すべてをいきなり任せることはなく、まずは日常業務からスタート。
月次業務　仕訳、勤怠記録の管理等から実施頂きます。
■具体的な業務例：
・経理業務（仕訳、月次・年次決算業務等）
・人事労務管理業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与チェック等）
業務のボリュームとしては、仕訳業務が大きいです。
システムの導入により、業務の効率化も進んでいます。

■徐々にお任せする業務：
・安全衛生・保安防災関係業務（労働安全衛生法関連の業務、安全衛生委員会の事務局など）
すべてをいきなり任せることはなく、まずは定例業務からスタート。
現在の担当者も安全衛生関係はいちからのスタートでしたので未経験でも大丈夫です。

■将来お任せする可能性がある業務：
・システム関係業務

■採用背景：
定年でご退職される方の後任として、ご活躍いただける方を募集します。

■働きやすい環境づくり：
・残業平均10.1時間
・年間休日117日
・定年退職65歳
・健康経営優良法人認定
・ひろしま企業健康宣言
・リスキリング宣言
社員同士の交流の機会も多くあります。

■組織構成：
総務部のメンバーは部長1名、総務グループ2名、環境安全グループ1名の合計4名、協力体制の取れた組織です（40代～60代）。環境安全グループは当社の安全衛生・保安防災を担当しており、男性社員1名が在籍しています。総務グループはその他全ての管理業務を担当、中堅の女性社員2名が在籍しています。
総務部長が全体の業務を管理し、実務担当としての業務も行っています。

■当社の特徴
芝岡産業は、船舶艤装品メーカーとして、自社で製造する「メーカー機能」と独自の調達網を活用した「商社機能」をあわせ持ち、お客様の多様なニーズにお応えします。1990年代半ばから、中国との取引を開始しました。現在では、中国国内5か所のパートナーと取引しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれか
・日常経理業務の経験（仕訳など）
・簿記2級程度の会計・経理知識もしくはそれに準ずる実務経験
・会計事務所での勤務経験

■歓迎条件：
・中小企業での管理部門（特に経理・財務担当）の実務経験
・人事労務の実務経験（社会保険手続き、給与計算）
・安全衛生・保安防災の実務経験（労働安全衛生法関連の業務、安全衛生委員会の事務局など）

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
欠勤控除日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～370,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
・担当（一般社員）：350万円～600万円

※いずれも賞与込。昨年度実績は夏1.8か月、冬2.4か月。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。