生産設備の設計

【機械・電気どちらの設計経験でもOK／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休127日・完全週休二日制・フレックス導入／寮などの福利厚生◎】

電池・電子部品のメーカーの当社にて、機械・電気、両方の設備設計・製作全般担当（将来の幹部社員候補）を募集いたします。
■業務内容
・社内製品製造に必要な設備の開発、内製化、要素技術開発等
・事業部側からの依頼に基づき構想設計しDR実施、その後、設備設計製作
・生産ライン構築～製造フォローまで
※入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せいたします。
■業務の特徴・魅力
生産設備や治具の設計製作により量産支援をすることで、開発製品の利益を最大限得ることを目指すとともに、会社としてのSDGs達成に貢献するポジションです。顧客＝社内事業部となります。外部の設備メーカでは不可能な、製品を知っている、過去の生産ラインを知っているからこそ気の利いた対応が提供できます。使いやすい装置や治具を導入することで、製造部署に喜んでもらえる点が、やりがいに繋がります。
■キャリアパス
能力に合わせてリーダー的役割を担っていただきます。課の垣根を越えた業務へのチャレンジ（制御設計がメカ設計もする、またはその逆）は評価されます。また、設備だけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。
■配属組織
生産技術・ものづくり革新部 設備課または制御課
真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。
■魅力ポイント
【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。ニッケル水素電池では、世界トップシェアを誇っております。
【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。当社では、コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。また工場でも一部テレワークを導入しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備の機械設計もしくは制御設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・生産設備に必要な「要素技術開発」ができる方
・将来「管理職」として活躍したい方
・各種溶接知識（金属・樹脂接合）、技能検定（機械保全）資格

※将来の幹部社員候補のため係長・主任クラスを想定しております。

＜予定年収＞
480万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。