受付カウンセラー・選考フロー

＼「ありがとう」の言葉がうれしい／

☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり
☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う

**6か月かけ丁寧に育てます**
入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュー後も先輩がしっかりサポートします。

＜仕事内容＞
ご来店されたお客様へ、30社以上の保険会社の中から、ピッタリな保険をご提案します。幅広いご提案ができるため、お客様満足もとても高く、成約率も6割と高めです。

＊1回の接客は1～2時間ほど
結婚や出産など、お客様が保険を考えた理由から将来プランまで、丁寧にヒアリングを行います。

＊勧誘はしません
担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。

＊保険のピックアップは自動で
専用システムに入力するだけでカンタンです。

＜ETERNALのココが好き＞
・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳）

・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳）

・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

◆こんな方にピッタリ
・人に喜ばれると嬉しい
・お客様とじっくり向き合いたい
・プライベートと仕事を両立させたい

＊ 先輩の多くも未経験からスタートしています。
＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えします。

◆ 採用担当から皆さんへお願い◆

◎engageのメッセージ返信
　└返ってこないと寂しいです。もし他の選考に進む場合であっても一言でいいので教えて頂きたいです。

◆選考フロー◆
(1) WEB履歴書の書類選考
(2) 履歴書送付の書類選考※WEB履歴書の内容によって、履歴書送付を免除する場合もございます。
(3) 面接 (1回~2回)　
(4) 内定

※一次面接はWEBとなります。

※高度な日本語での会話スキルが必要です。

※Native Japanese speaking skill is required

＜別途支給＞
・交通費（月額5万円まで）
・住宅手当（月額1万5千円～2万円/社内規定あり）
・役職手当
・残業手当（固定残業14.94時間を超えた分）

＜昇給チャンスも随時＞
・定期昇給（入社4年目までは必ず5千円ずつアップ！）
└入社1年目：24万円
└入社2年目：24.5万円
└入社3年目：25万円
└入社4年目：25.5万円
※あくまでも最低保証の金額です。
　査定の結果によっては、上記金額以上になることもあります。

・給与査定（半年に1回）
・インセンティブ（年4回）

☆インセンティブについて
年4回支給のチャンスがあります。
最低保証額3万円に加えて店舗ごとの達成率を加味して支給をされます。
個人の成果だけでなく店舗の売上によって支給されるため
新入社員の方でも安心です◎

JR東海道本線「栗東駅」より徒歩2分

◇ 給与査定（半年に1回）
◇ インセンティブ（年4回）
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 通勤交通費支給（月額～50，000円）
◇ 時間外手当
◇ 役職手当
◇ 住宅手当（月15，000円～20，000円/規定あり）
◇ 資格取得支援制度
◇ 退職金制度
◇ 従業員持株会制度
◇ 研修制度
◇ 服装自由（ビジネスカジュアルOK）
◇ 予防接種補助
◇ 出産祝い金、慶弔見舞金
◇ 健康診断
◇ 優秀者表彰
◇ 育児休業延長
（子が3歳になるまで延長OK）※勤続3年以上＆子が3歳未満の場合　★使用率30％
◇ 育児時短勤務
（始業時間の繰上・繰下、1日6h勤務への短縮OK)※入社1年以上＆子が3歳未満の場合 ★使用率46％
◇ カムバック制度
（退職日時点のキャリアを継続できる）※勤続3年以上、育児・介護による退職の場合

※感染症対策
◇ 消毒液、飛沫防止の仕切り設置