障がい者の方の職場定着支援員（7時間勤務）/明治安田生命グループ

～7時間勤務＋基本定時退社！／障がいをお持ちの方の定着をサポート～

■職務内容／当社について：
当社は明治安田生命グループの事務業務受託や障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年設立以来、仕組みを整えながら規模を拡大しています。障がいをお持ちの方＝メンバーが安心して働ける環境をつくるため、定着支援担当者の増員募集を行います。不調や不安があるメンバーに対し、業務サポートを行うトレーナーと連携しケアを行うポジションです。主に東陽町勤務ですが、月数回、丸の内や高田馬場のオフィスへ出向いていただく場合があります。

■業務詳細：
1.）人財育成：入社研修やその他研修にて専門性を活かしたストレスマネジメントやリフレーミングなどをわかりやすく障がいのある社員へ実施。障害特性に応じた自己対処やセルフケアを促進し、自立した社員の育成を行います。
2.）環境調整：メンバーの特性に応じた生産性の向上や品質改善などの対応法を現場トレーナー（上司）と調整。面談や体調管理シートを通じて現場トレーナーと打合せ。支援機関や特別支援学校、社内産業医などとの連携対応。現場トレーナー（上司）と一緒になって、障がいのある社員が長く安定して働けるようにフォローするポジションです。

■社内組織/働き方：
・メンバー250名に対して、トレーナーが約50名在籍。
・障がいのある社員は、20～30代が多く、発達障害がい・精神障がい・軽度知的障がいの方が中心です。
・採用から定着支援もかかわりながら、就職後のサポートもできることで、明治安田ビジネスプラスの障がいメンバーの定着率は96.4%
・自立して通勤でき、就業準備性も採用の中で見極めているため、大きなトラブルはありません。
・一緒に働く定着支援担当者は現在4名で、お子様がいる方も多いため急なお休みなどにも理解があり、残業も少なくワークライフバランスがしっかりと保てます。
・服装もビジネスカジュアル（スニーカー可）です。

■入社後の研修について：
丸の内、東陽町、高田馬場にそれぞれ拠点があるため、入社後1～2週間は各拠点での研修＋座学を行います。その後はOJTや面談同席等をしながら指導方法を学んでいただきます。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療/福祉分野で障がい者対応の経験や、就労支援等の経験がある方
・精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理師のいずれかの資格をお持ちの方

■歓迎：
・医療福祉分野で3年以上のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師

＜予定年収＞
372万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,800円

＜月給＞
263,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。