インフラエンジニア（第二新卒歓迎・学歴不問）

～第二新卒歓迎／働きやすい就業環境／業界トップクラス給与／教育投資◎～これまでの経験を活かしてキャリアアップするならCTC～
◎運用保守からのご経験でも、スキルアップを目指してCTCを目指せる！
◎自動車向け案件がメインとなりますが、自動車の知識は不要です
◎給与UP×スキルアップが叶えられる転職にしませんか？

■業務例：
・オンプレ案件（主に仮想化技術vSphere等）
・クラウド案件（主にAWSインフラ、各種SaaSサービスなど）
・IDM案件など認証基盤
・NW案件 （レガシーNW、SDx、SASE）

■業務の特徴：
・クラウドとオンプレミスを融合したハイブリット構成のプロジェクトも推進しており、幅広い技術力を獲得することができます。
・提案、要件定義から構築、維持業務のマネージメントと、インフラ基盤のライフサイクルを経験し、様々な局面でプロダクト技術以外のスキルを習得することができます。
・ネットワーク分野では、L2～L4の従来のネットワークに加え、SDN技術や自動化技術にも積極的に取り組んでおり、サーバやアプリケーションと連携した幅広い技術力を獲得することができます。

■働きやすい職場：
メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通)

■教育体制：
入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。
社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施される等、主体的にキャリアを形成するための幅広いフィールドと数多くのチャンスがあります。

■CTCのキャリア形成：
「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。
年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ インフラエンジニアとしてのご経験
　※第二新卒で技術に不安がある方でも、スキルアップに向けて学習されている方歓迎です！
・ 様々な業務に関して臆せず取り組める方

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,500円～450,000円
その他固定手当/月：90,000円～100,000円

＜月給＞
385,500円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。
■裁量労働手当（職種、経験、実績により変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。