人事労務スタッフ募集！学歴・業界経験不問◎給与計算や労務業務

労務業務及び給与計算業務をご経験や適性に応じてお任せいたします。

■　主な業務内容　■
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＜　労務　＞
・就業規則の作成・届出
・36協定の作成・届出
・従業員の労働環境の管理・整備
・労災手続き
・労務相談対応
・各種相談窓口　など

※給与計算や社会保険関連の業務を含みます。
※はじめからすべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。

☆社内研修教育や先輩社員によるOJT教育を通して、着実に業務の流れを覚えていけるのでご安心ください！

☆新しい制度を検討する際の「提案」や、制度ができた時の「資料作成」・「説明」など、枠を越えた強みを活かす場面が豊富にあります！

■　キャリアアップができる環境です　■
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今回は中長期的な組織を見据えて、将来的に労務チームの軸となるポジションを採用したいと考えております！

★キャリアアップイメージ　※ご経験に応じます。
＜　入社から3か月　＞
まずは給与計算からスタート！
業務の流れや全体像を把握していただきます。
3か月を目途に1人立ちとなります。
※業界知識についてはマネージャから、しっかりとお伝えしていくのでご安心ください！
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＜　3か月目以降　＞
リーダー候補として、教わった内容に加えて、自分で考えて行動できる人材を目指していただきます。
労務のスペシャリストとしてのキャリアや、「もう少しこうしたらいいんじゃないか」という改善提案ができるような方は、管理者としてのキャリアを進むこともできます！

☆続々新規事業が立ち上がる桜十字グループだからこそ、時にスピード感や柔軟な対応も求められますが、当社ならではの経験が積めることも間違いなしです。

＜　こんな方を求めています！　＞
■企業での労務実務経験がある方
■関係部署との調整・折衝経験がある方
■Excelで簡単な関数を扱える方（VLOOKUP、SUM関数等のスキル）

＜　こんなご経験のある方も歓迎！　＞
■労働基準法、社会保険関連法令にまつわる知識
■メンバーや関係部署とのコミュニケーション力
■人事評価制度の運用や改定に携わった経験
■勤怠システムや給与計算システムの導入・移行経験
■業務フローの可視化や効率化改善提案の経験

＜　こんな方は特に歓迎します！　＞
■能動的な姿勢で取り組める
■新しい知識の習得が好き
◎社会人10年以上・業界未経験歓迎

月給40万円～47万円（固定残業代含む）

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万1500円～6万750円支給いたします。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。