人材派遣担当・将来のマネージャー候補（学歴不問）

◎飛び込み営業なし！ひろぎんグループとのお取引顧客先にて活躍いただく派遣事業部です。
◎早い方で17時、遅くとも19時頃には退社しております！

■業務内容：
ひろぎんヒューマンリソースの就業サポート事業部が提供する一般派遣事業（オフィス系人材に特化）にて、マネージャーとして以下の業務をお任せします。
事業運営の中核メンバーとして、営業・コーディネート・派遣社員フォローに加え、組織のマネジメントや仕組みづくりにも携わっていただきます。
■業務詳細：
ご入社後は主に（3）（4）を担って頂き、将来的には（1）にも携わって頂きたいと思います。
（1）法人営業
　・企業の人材ニーズのヒアリングおよび最適な人材のご提案
　・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・深耕営業
　・契約条件の調整、見積作成、契約締結までの一連の営業業務
（2）コーディネート業務
　・登録スタッフとの面談・ヒアリング
　・希望条件・スキルに基づいたマッチング業務
　・派遣先企業との顔合わせ設定・同席・進捗管理
（3）派遣スタッフのフォロー
　・派遣スタッフの就業開始後フォロー（定期面談、悩み相談、評価面談　等）
　・勤怠・更新・契約管理などの運用管理
　・長期就業に向けたキャリア支援やトラブル対応
（4）組織運営・マネジメント
　・派遣事業部の業績管理、数値分析、KPI設定
　・チームメンバーのマネジメント（育成・指導・進捗管理）
　・業務フローの整備・標準化・効率化の推進
　・派遣法・労働法などの法令遵守とコンプライアンス対応
（5）社内外との連携
　・管理部門（労務・法務・請求など）やひろぎんグループとの調整
　・派遣先企業との契約管理、制度変更への対応
　・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行

■取扱職種例（オフィス系）
一般事務・営業事務・人事・総務・経理・受付・秘書 など
主にひろぎんグループ各社やひろぎんグループとお取引・関係性のある企業様のオフィスワークを中心に取り扱っています。

■配属先情報：
就業サポート事業部のうち一般派遣事業では現在4名が在籍。（20～50代の男女が活躍中）
中途入社者も活躍しておりますが、適切な組織のレベルアップを図っていくために、ノウハウをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
一般派遣事業の営業やコーディネーターのご経験がある方

■歓迎条件：
一般派遣事業における組織化、仕組化に携わったことのある方（支店長などのポジション経験者歓迎）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円～313,200円

＜月給＞
221,500円～313,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与
■昇給：有（年1回）
■賞与：年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安
■モデル年収：
マネージャー400～600万
部長600～800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。