福利厚生制度推進スタッフ（生命保険業）

生命保険業

商工会議所会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種保険制度に
特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険
会社です。

＊基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円
＋諸手当（また　は業績給）
・募集手当　・損保手当　・正社員昇格手当
・顧客満足度手当
※昇給・賞与については、変動があるので￥０と表示し
　ております。

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。
※昇給については変動があるため０と表示しております。
※マイカー通勤可（自己負担あり）【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就業前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。
※仕事と子育ての両立支援の取り組みが高く評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。
※未経験者大歓迎
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）
※オンライン自主応募可（自主応募紹介状不要）