両手型の人材営業・課長候補・業界トップ

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/残業少なめでワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企画営業…一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。
人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。
・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。

■過去中途入社者の内定承諾理由：
・ノルマ無し
・残業の少なさ
・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております）

■入社後のキャリアプラン：
メンバー→主任→係長→主査→所長代理～所長

■組織構成：事務職を含めて10名以上が所属しております。

■業務のやりがいと当社の特徴：
（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開
当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。
（2）：幅広い顧客からの支持
メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人材派遣営業経験のある方

■歓迎条件：
・マネジメント、リーダー経験のある方

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■インセンティブ（業績により毎月約1～20万円/平均月約5～10万円）を支給します
■モデル年収
32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円
26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。